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  1. 2024年3月7日 · 以我的「Apple Notes + RAG」應用為例,採用 Cloudflare 的 Vectorize 向量資料庫,並用 BAAI( 北京智源人工智能研究院)的 bge-m3 模型做 embedding。. 在挑選模型時需要注意,有些模型只能針對單一語言 embedding,而 bge-m3 不僅開源、具備多語言 embedding 能力,透過 ...

    • 創業能力認知不足,台灣該從根本開始改變!
    • 光有熱誠不能支撐夢想,創業前期紮根才是關鍵!
    • Alpha Camp前進海外,培育人才正向導流

    看似創業者應無後顧之憂,然而真正成功的機率卻是微乎其微。問題到底出在哪?根據 全球創業觀察(Global Entrepreneurship Monitor,GEM)2015/16的調查報告顯示,我國創業者在創業機會辨識及創業知能上,相對明顯不足。其中在創業機會的認知為30.2%,為全部60個國家中排名第48位,居於24個效率驅動經濟體的倒數第5位;而對於創業能力的認知為25.4%,位居全部60個國家中倒數第一名。在創業動機部分,「改善機會型動機」則明顯下滑,而「需要型動機」則同步上升,種種數據顯示了台灣創業人才在「創新動機」、「創業知能」上,都有極大的進步空間。 為了開放討論這個問題,一直關心新創發展的余宛如立委,在政府規劃亞洲矽谷預算方案的同時,近日也在立法院舉辦「如何培育在地新創人才」座...

    「年輕人光靠衝勁和熱誠就去創業是不夠的,必須在創業之前就要給予基本的人才教育和訓練!」 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪在座談會中點出台灣創業圈很大的問題,就是後期的「發展階段」各界資源雖然充足,有育成孵化器諮詢輔導甚至創投補助,但反在最重要的創業初期「啟蒙」階段,卻沒有汲取足夠的養分,一旦產品丟到市場上,才會發現不斷撞得遍體麟傷,成功率因此大幅下降。就像一個小孩如果在成長發育期,如果沒有獲取足夠的營養,後期不管再怎麼調養,就是不會比別人長得好。 舉例來說,就像新創團隊在產品問世時,首當其衝的就是「市場該如何推廣」?許多團隊因為在前期沒有做好足夠的市場調查,當卯足一切拚勁準備開始衝刺時,卻發現消費者竟然對產品不買單,於是只能全部砍掉重練,挫折感也不斷加深。就像 ALPHA Camp 的第...

    2014年成立的 ALPHA Camp,至今已舉辦過10屆的 Bootcamp 實戰營,今年更逐漸向海外發展。由於今年4月 ALPHA Camp 和新加坡星展銀行合作,舉辦了為期 7 個月的新創人才培育計畫非常成功。新加坡政府也正式邀請 Bernard 前往開課,並於 6 月拿到了新加坡政府核發的 PEI 執照(Private Education Institution),正式登記成為一間私立教育機構,成為台灣第一間前進新加坡開設課程的新創實戰營學校,也是唯二在新加坡拿到執照的合法機構。 將台灣的培訓模式移植到海外,當然也希望能夠再將海外人才帶回國內,劉富琪在座談會中建議政府,可邀請跨國網路公司來台設立 R&D 中心,增加本地優秀人才工作機會,吸引海外工作者回台。也建議在檢視補助專案時,不該...

  2. 其他人也問了

  3. 2024年4月3日 · 3. 建構一個簡單的原型、測試初步想法、解決問題的能力。

  4. 2023年12月13日 · 首頁 Blog. 其他 / 新創觀察. 《RISE-UP 科技人才升級週報》#19:你有一百萬個(不是很可靠的)實習生,該叫他們做什麼? |10 本商業策略分析必讀書單. 發佈日期: 2023 年 12 月 13 日 作者: Titan. 內容目錄. [英] Cade Metz, Karen Weise, Nico Grant and Mike Isaac/OpenAI 前傳. [英] Benedict Evans/假如你有一百萬個(不是很可靠的)實習生,你會叫他們做什麼? [英] Corey B/有些好想法不能成為好生意:一個失敗案例的分析. [中] 奕酉/有助於商業策略分析的思維養成與提升,十本必讀書單的推薦. Hi 讀者,

  5. 3.化身假大大教班上同學. 4.裝文青寫 Blog 文章. 6.和同學交朋友,以便將來抄作業或患難時的不時之需. 7.坐前面 VIP 座位搶喝老師十年功力口水. 8.問題不要悶心裡,勇敢跟老師表白問問題. 學程式的方法很多,上課不見得最好,不過它肯定是最花錢,最容易讓人痛 ...

  6. ALPHA Camp 至今辦理七屆 Bootcamp 實戰營,一共培育出 137 位新創人才,先後加入了國內外超過 40 間新創企業與網路公司,或企業 Innovation 部門服務。 並舉辦超過 80 場 Seminar 和 Startup event,累計將近 3,000 個參加人次。 與 16 家亞洲 Startups 合作推出「亞洲新創人才實鍊計畫」,透過全職帶薪實習工作,讓學員能夠順利接軌工作。 為了推廣創新精神與程式教育,ALPHA Camp 也舉辦了 3 場 Hackathon,當中也包含了與 DBS 星展銀行合作,以「FinTech」為主題的競賽,將創新能量與企業結合。

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