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  1. 2018年6月1日 · IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,從「定格局、立根本、開眼界、求微妙」4個層面影響團隊。. 「定格局」:挑戰IDA百人團隊是夥伴高度承諾與支持的共同目標。. 在尖沙咀總部內,處處能看到IDA的信念、使命及保險10大黃金價值等,潛移默化的影響並 ...

  2. 2018年6月1日 · 定位思考,更明白保險的價值. 在你尚未做出決定是否要買保險時,如何獲得「免費」的保險保障?. 一位優秀的財務顧問會請你務必、即刻簽署保單,因為如果這張保單不符合你的需求,稍後仍然可以取消。. 他們希望確保一件非常重要的事,在你仍然 ...

  3. 2020年1月1日 · 穩健中求進步,成為一個「科技+人」的保險公司. 馬君碩期望,全球人壽能夠成為一個「科技+人」的保險公司。. 他認為,科技始終來自人性,只是一種推向更有效率的手段,端看如何藉由科技來與客戶溝通,讓營運更高效,這就需要將科技用在行銷流程的 ...

  4. 2020年1月1日 · 國泰人壽總經理上旗從——消費者保護的落實、金融科技發展與保險保障等3大觀點,來談二 一九年保險業的轉型與蛻變機會。 面向1:全面落實金融消費者保護,推動公平待客原則

  5. 2023年8月1日 · 育誠分享,隨著保險觀念普及,有愈來愈多的民眾已有充足的保險規劃,像是在責任重大的期間會規劃壽險,當意外及疾病降臨時,仍有保險可以延續對家庭的照顧。

  6. 2019年1月1日 · 上旗認為,保險業除提供民眾完整保障外,更要「永續經營」,期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維,發揮企業公民的力量,成為產業盡責機制的主要推手。

  7. 2018年3月15日 · 1. 父母方面: 包括父母的養老和健康醫療等。. 2. 自身方面: 夫妻雙方的衣食住行、健康與養老保障等。. 3. 子女方面: 子女的撫養、教育以及健康保障等。. 以上3方面加起來就是準客戶的保險需求了。. 業務人員在瞭解的時候,可以根據當時的情景從某一方面 ...

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