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2022年12月17日 · 美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Ramit Sethi就分享了要求加人工的一些談判策略。 提前約老闆見面. Ramit Sethi坦言，要成功與老闆傾加人工要在提出前的3至6個月就開始部署，約見你的經理並與他討論可以如何提高自己的績效，以衡量自己在工作中的表現及他們對你的期望。 他建議可以這樣開展對話：「我好希望自己能在此工作中表現出色，我想知道我需要做些甚麼才能做到。 我們可以就此談一下嗎？ 與老闆共同訂立2至3個可操作目標. 他又指，在會面期間你可以與老闆一起列出2至3個可操作的目標，而當你在努力實現這些目標的時候，你可以每隔數周就通過電子郵件向老闆匯報你的進度。 這樣一來，你就有了一份屬於自己的績效紀錄，以便在要求加薪時作為參考。
2023年6月8日 · 近8成打工仔為加人工辭職 年底薪20萬起、初中級管理職位最缺人. 香港作為工作時數最長的地區之一，換一份工作、或辭職跳槽從以影響生活。. 最近有調查顯示，打工仔離職的三大原因，包括更高人工，移民及尋求工作與生活平衡等等，即看調查詳細 ...
2021年1月8日 · 踏入2021年新開始，打工仔最關心是自己有沒有人工加，但新冠肺炎衝擊本港經濟，不少企業面臨經營困難。 JobsDB去年11月公布的《招聘、薪酬及福利調查報告》調查發現，預計2021年首季的薪酬平均加幅為0.8%，是2010年起同類型調查中最低加薪幅度。 以工種劃分，加薪幅度相對較大的是數據分析、營銷及業務拓展及教育等。 2021年10大加薪工種. 點擊圖片放大. +7. 僅14%僱主新一年增聘人手. 調查又顯示，有64%僱主預期，其招聘計劃能於2021年內回復疫情前的水平，惟同樣有63%僱主表示，在2021年首季，傾向凍結或維持現有人手，較去年增加三成。 另外有7%僱主指會削減人手，減低營運成本，當中前線及基層職員（78%）最受影響。
2023年6月15日 · 1. 你需要擁有25倍年支出額的積蓄，才能安心退休. 2. 你每年加薪3% 3. 你的資產每年成長4%（所有數字都是經過通膨率調整後的實質額） 點擊圖片放大. 舉例而言，若你現在每年儲蓄5%，並獲得加薪，你必須把這加薪額（以及後續的每一個加薪額）的27%存起來，才能依照原計劃退休，以此類推。 【儲蓄大法】5年儲30萬不是夢？ 50/30/20法則你要知（附3大步驟） 年輕Z世代想提早退休 7%想30歲退休 但32%仍沒有退休儲蓄. 儲蓄看性格? 一種人天生難儲錢 存錢目標符合性格 達成率高3倍. ＝＝＝＝＝. ET財智Talk. 【ET財智Talk】ESG強積金跑贏大市？ 永明龔偉怡分析下半年各類MPF資產表現及投資策略. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App.
2022年4月26日 · 發布時間： 2022/04/26 15:40. 分享：. 踏入5月，不少打工仔都會期待一年一次加人工。. 不少人對於今年加人工沒有抱太大的期望，主要由於疫情下經濟不景。. 近日有位網民於討論區表示，自己月薪2萬多元，但就好耐無加過人工。. 在這個疫情下，不少打工 ...
2019年1月22日 · 加人工幅度又追唔追得上通脹？ 有網站作民調收集了上班族的數據，反映今年打工仔的加薪情況和幅度。 你認為民調能否準確地描述現實情況？ 《YAHOO民調》在1月8日至14日期間，收集了13,732位上班族數據，被問到今年會否加薪，46%受訪者尚未知道，17%沒有加薪，13%和14%分別獲加薪1至3%和4至5%，只有1成加薪7%或以上。 換言之，肯定今年獲加薪的受訪者只有3成多。 另外，被問到今年應加多少薪金才算合理，約4成受訪者指加薪幅度要有4至6%才合理，約28%和27%的理想加薪幅度分別要有7至10%和10%以上才合理。 有從事貨運行業的人士表示，受中美貿易戰的影響，工作機會明顯減少，不期望加薪幅度會很大。
2021年11月16日 · 打工仔明年有得加人工？ 報告料港明年薪酬平均增3.2% 個人增值. 發布時間： 2021/11/16 18:40. 分享： 最新一份薪酬趨勢調查報告出爐，預期明年香港薪酬平均增長3.2%。 不過，計入通脹因素後，實際工資增長為1.1%。 歐洲股票基金表現比較，邊隻配息率近7厘？ 駿利亨德森投資公布第三季度的全球股息指數，整體股息增長為4%，邊個板塊股息增長最快？ 「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得與朋友分享。 1. 【薪酬趨勢】疫情後經濟續反彈 分析料香港明年薪酬平均增3.2% 最新一份薪酬趨勢調查報告出爐，預期明年香港薪酬平均增長3.2%。 不過，計入通脹因素後，實際工資增長為1.1%。 2.
