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  1. 2021年10月18日 · 新冠肺炎疫情重創經濟,香港人力資源管理學會今日(18日)公布2021年薪酬趨勢調查結果,發現僱員今年平均加薪幅度為1% ...

  2. 2022年5月25日 · 梁籌庭則表示,當然希望政府按薪酬趨勢調查加薪,但舉例指前年報告顯示有增幅,政府亦並無跟隨,預料今年政府亦需評估經濟環境,難以估計政府取態。他指會面時當然會爭取加薪,但政府早已不按機制考慮,難料最終結果如何。

  3. 明确公司的加薪标准或者条件后,如何正确的展开加薪的话题呢?今天教大家一个方法,我们可以先谈自己的工作表现,和领导达成共识,然后谈自己的期待和计划,带领领导想象未来。我们要明白一个根本的逻辑,升职加薪首先是对我们过去工作成绩的肯定,其次是对将来表现的投资。

  4. 6、达标加薪:对于达到业绩或能力标准的员工给予固定加薪。利:给员工及时的认可与鼓励,进一步提升与稳定员工收入。弊端:增加企业固定成本。加薪达到一定高度,反而影响员工的创造力与工作热情固定加薪,只会增加企业固定性成本。

  5. 2019年8月19日 · 加薪?該怎麼跟老闆談?成功者的加薪範例、SOP ,一次教會你!讓老闆、主管,主動幫你加薪!以下將敘薪分成四大階段,以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。 加薪怎麼談?如何跟老闆提加薪?12 個談判技巧,讓你有效說服主管 ...

  6. 2022年7月12日 · 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級,均劃一加薪2.5%。方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差,引起多個公務員團體不滿,有工會形容是「侮辱性加幅」,警察員佐級協會主席林志偉更稱「極度不滿」,不過根據薪酬趨勢指標,低層公務員反而受惠。

  7. 2022年11月10日 · 公務員加薪 2022最新消息不斷為您更新! 公務員薪酬調整2022-2023重點要緊貼!公務員加薪 2022快將討論,相信大家都好想知道政府今年的公務員薪酬表2022的決定,以協助公司及早制定今年的加薪政策(或凍薪政策/ 減薪政策),按這裡先看公務員加薪2022最新消息。