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2024年4月14日 · 答:根據2023年的公務員加薪方案,高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些?
- 加薪2024|薪酬調查:下年打工仔平均增長2.2%!哪個行業加最多?
薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024|企業招聘策略:全職與兼職 ...
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2023年11月24日 · 報告指出,加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」,預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業(+4.4%)、飲食業(+4.2%)及金融科技業(+3.9%),而過往3年穩居首兩位的資訊科技業(+3.0%)今年則跌至第9位。
2024年4月24日 · 當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高,約15.9%,而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低,平均加薪幅度只有3.7%。 加薪幅度最高的首5個行業. 加薪幅度最低的首5個行業. 2024年公務員有得加人工嗎? 在香港庫房仍然響起赤字警號下,政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。 然而,參考政府2023年的加薪安排,各級別的公務員在經濟不景下,仍然獲得加薪。 首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%,而中層和低層薪金級別的薪點金額則獲上調4.65%。 2023年公務員薪金級別的薪點金額調整: 如果已有公司醫保,還需加購個人醫保嗎? 除了薪金,打工仔還需要留意公司福利。 不少打工仔以為有公司醫保便無須加購個人醫保。
2023年11月16日 · 香港最新的職場調查顯示,僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%,較2023年多0.6個百分點,建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業,反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度,但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
2023年11月3日 · 是次調查收集各參與單位的僱員實際、預測的薪酬調整幅度、應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利、人員流動、年度薪酬及津貼等主要資訊,分別以4個職級作分析:管理/經理級員工、中層/主任/專業員工、一般員工、以及前線/操作員工。 以87間香港機構為基準,2022年7月至2023年6月整體實際薪金調整幅度為3.2%至3.8%。 除了7間表示凍薪的機構外,其餘80間機構的整體實際加幅為3.6%至4.3%;報告預測2024年,香港各職級的整體加薪幅度為3.5%至3.8%,分別高於澳門(2.8%至3.3%)及廣東省城市(2.8%至2.9%)。 撇除7間表明凍薪的機構,其餘80間機構明年的整體加幅預測介乎3.8%至4.1%。 應屆畢業生薪酬方面,最高平均起薪點為港幣$20,950,屬於「 工程 」界別。
2022年10月20日 · 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%(加權平均數),扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後,實際基本薪酬調整為1.6%。 提供相關數據的機構當中,96%的機構於本年加薪,另有4%的機構凍薪。 更多內容: 津貼2022終極合集|家長、失業、長者、中小企等|46個津貼申請教學、最少拎25,000元. 98%打工仔獲加薪. 今年調查發現,這些機構中絕大多數僱員(98.3%)均獲加薪,而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。 2022年,小型企業(聘用不足500名僱員)的平均加薪幅度為眾多企業中最高,平均高達3.9%,而大型企業(聘用多於1000名僱員)的平均加薪則最少,加幅僅3.4%。