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2023年11月24日 · 報告指出，加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%），而過往3年穩居首兩位的資訊科技業（+3.0%）今年則跌至第9位。
2024年4月14日 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？
2024年4月14日 · 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。 加薪2024｜員工留存措施：薪酬與福利的提升. 為應對招聘挑戰，多達78%的企業採取了留人政策，其中加薪和改善福利是最常用的策略。 這不僅體現了企業對人才的重視，也顯示了在激烈的市場競爭中，如何通過優厚的薪資和福利吸引和保留人才的重要性。 圖片來源：經一編輯部. 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。
2023年11月16日 · 香港最新的職場調查顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點，建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業，反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度，但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
2023年10月16日 · 香港人力資源管理學會公布「2023年 薪酬趨勢調查 」結果，發現今年本港僱員的平均 加薪 幅度為3.8%，6成機構指明年會為僱員 加人工 ，料加幅為4.1%，預期幅度較大灣區城市低。 薪酬趨勢調查：2023年香港平均加3.8% 學會與中智公司合作，分別進行「2023年薪酬趨勢調查」，在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。 調查背景. *包括深圳、廣州、珠海、佛山、中山、東莞、惠州、江門及肇慶。 逾9成僱員均獲加薪. 數據顯示，2023年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8% (加權平均數)，扣除2023年1月8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。
2023年11月16日 · 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期 來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2% ，較2023年的+1.6%輕微回升0.6個百分點，亦是2019年以來最大的加幅。 僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%，是2019年以來最大的加幅。 加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計 來年五大加薪幅度最高的行業 分別為： 1. 建造業：+4.4% 2. 飲食業：+4.2% 3. 金融科技業（非加密貨幣）：+3.9% 4. 電子／電子器材：+3.7% 5. 生物科技：+3.4% 而 過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」（+3%）今年則跌至第九位。 至於預計 來年五大加薪幅度最低的行業 （排名由低至高）： 1.
2023年10月16日 · 香港人力資源管理學會（下稱學會）今（16日）發布「2023年薪酬趨勢調查」則顯示，本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，學會會長坦言：「加薪情況相較溫和。 【人才荒】近50%受訪打工仔仍最看重「工作與生活平衡」 研究：僱主策略依然存期望差距. 學會近日聯同中智公司分別進行「2023年薪酬調查」，在今年首三季期間收集數據，訪問209間香港企業、131,350位員工，以及384間大灣區企業、155,904位僱員，旨在了解香港及大灣區企業的薪酬調整和花紅發放的趨勢。 數據顯示，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），惟扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。
