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      • 根據最新統計,企業留才加薪幅度至少要 13%,才能避免好人才跳槽。 約 43% 求職者認為,預期轉職跳槽會加薪 14%;而企業內部員工,則認為加薪 13% 才有感,加上今年有超過 6 成企業有加薪,從數據倒過來推論,建議以加薪 13% 為調薪幅度基準。
  1. 1/12/2021 · 【JobsDB薪酬調查2022】踏入2021年12月,各打工仔都期望明年人工加薪可擺脫今年的低幅度,加得越多越好。JobsDB較早時委託獨立調查機構,訪問本港438間商業機構,按2022年首季招聘、薪酬以及福行意向作調查,發現僱主預明年打工仔平均薪金升幅大約1.7%,較今年回升接近1個百分點。

  2. 8/1/2021 · 分享:. 2021年10大加薪幅度最多行業一覽. 踏入2021年新開始,打工仔最關心是自己有沒有人工加,但新冠肺炎衝擊本港經濟,不少企業面臨經營困難。. JobsDB去年11月公布的《招聘、薪酬及福利調查報告》調查發現,預計2021年首季的薪酬平均加幅為0.8%,是2010年起 ...

  3. 18/10/2021 · 根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據,預計2022年平均加薪幅度為3% 。 學會於2021年1月至9月期間進行了「2021年薪酬趨勢調查」,旨在了解各企業的僱員薪酬、花紅發放及福利的變化和趨勢。調查訪問來自16個不同 ...

  4. 7/4/2021 · 新冠肺炎疫情衝擊本港經濟,不少行業都大受影響。踏入2021年初,打工人士最關心的是薪金調查幅度。JobsDB於2020年9月委託獨立調查機構,訪問了本港436家企業,就2021年首季的《招聘、薪酬及福利調查報告》發現,預計港人平均加薪僅為0.8%,是近10年加薪幅度最低的一年。

  5. 21/10/2021 · 廣東省的加薪幅度比香港高,調查收集了196間機構的數據,顯示本年度 (由 2020 年 7 月至 2021 年 6 月) 平均薪金調整幅度介乎5.2%至 6%之間。 香港應屆畢業生平均起薪 至於香港應屆畢業生的起薪點情況,「生產」職能的香港中學文憑畢業生錄得最低 ...

  6. 19/10/2021 · 【香港經濟日報專訊】新冠肺炎疫情重創全球經濟,香港人力資源 管理學會昨公布2021年薪酬趨勢調查結果,發現本港僱員今年平均加薪幅度為1%,按年下跌0.4個百分點,數字更創10年新低。 【職場熱話】獵頭公司無下文搵另一間突被鬧 求職者:我點知道你哋行

  7. 薪酬調整幅度: 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2022) 入職薪酬調查: 2012及2015年入職薪酬調查 2009年入職薪酬調查 2006年入職薪酬調查 薪酬水平調查: 2013年薪酬水平調查 2006年薪酬水平調查 紀律部隊職系架構檢討: 2018年紀律部隊職系架構

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