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4 天前 · 資深人力資源顧問周綺萍直言對調查結果感到驚訝，指經濟環境欠理想，不少企業對於加薪趨向審慎，幅度大約只有3.3%至3.5%，認為今次調查得出的數字偏高，如果政府加足人工，將對私人市場構成壓力，尤其是跟隨政府調整薪酬的公共事業，指「調查結果不現實，但問題是僱主要面對現實」。 削社福開支公僕反加薪 議員質疑. 對於薪酬趨勢調查初步結果，議員管浩鳴認為若最終按有關指標調升公務員薪酬，難以稱得上「共渡難關」。 政府削減社福開支，同時卻增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋。 建議政府「要加都加少啲」，甚或「最好凍一凍」，當財政恢復盈餘，才處理相關問題。 社福界議員狄志遠勸喻政府在處理公務員加薪需「考慮各方反應」，並在政治判斷上「要聰明啲」。 若果加幅是完全按照今次薪酬趨勢指標，「好似畀人感覺比較高」。
2024年4月30日 · 近日有金融機構為中小企業打工仔的薪酬進行調查，指考慮到財務狀況及大環境因素，今年的理想加薪幅度平均為3.8%，惟有42%中小企員工認為今年不會加薪，可謂打工仔哀歌。 保誠財險公布其年度保誠「打工仔幸福度調查」，結果顯示，中小企員工在今年的理想加薪幅度平均為5.6%，但將公司的財務狀況及大環境因素納入考慮後，預期的加薪幅度平均為3.8%，與大型企業員工的3.6%相若。 然而，有42%的中小企員工認為今年不會加薪，相比25%大型企業員工認為今年凍薪的比例為高。 薪酬穩定度成去留關鍵. 結果又發現，薪酬、穩定的工作、員工福利，以及友善的同事均為中小企留才的關鍵。
4 天前 · 政府最終決定高層劃一加薪2.5%，被外界斥是「疫」市加薪。 疫情減退，本港在2023年初逐步通關，薪趨會其後在5月公布的調查結果顯示，高層加幅為2.87%，中低層分別是4.65%及4.50%，最後公務員再獲加薪，高層的加幅與調查結果相同，低層則與中層看齊劃一加4.65%，調薪對政府財政影響為每年115億元。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20240517-0517_00174_002/輸打贏要--3年前薪趨負數僅凍薪. 人人做記者. 爆料方法 : 【本報訊】在過去21年，公務員曾5度凍薪，均處於本港遇上經濟危機的時刻。
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什麼是薪酬幅度?
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英國薪水高嗎?
2022年5月29日 · 另一邊廂，有意見則質疑做法「肥上瘦下」，高層公務員過去抗疫不力卻獲加薪，幅度更遠超通脹，令市民難以接受，更有議員提出為公務員制訂「關鍵績效指標（KPI）」，往後公務員的工資調整或職位升遷，應直接與工作表現掛鈎。. 第一手消息請下載on.cc東網 ...
2023年10月17日 · 香港人力資源管理學會聯同中智公司分別進行「2023年薪酬趨勢調查」，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，雖較去年升0.3%，但仍較大灣區的5.5%為低。 至於展望2024年，調查發現有逾60%本港及近30%大灣區機構表示會加薪，當中平均加薪幅度分別為4.1%及5.4%。 學會今年首3季在香港及9個大灣區城市收集數據，共訪問了209間香港企業及384間大灣區企業。 結果發現，在提供相關數據的機構當中，有98.6%的機構將於本年加薪，另有1.4%的機構表示會凍薪；而表示加薪的機構中，有逾90%僱員均獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔6.8%。 至於僱員今年整體平均基本薪酬調整則為3.8%，若扣除今年1至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。 獲發花紅金額亦低於去年.
2015年6月23日 · 【本報訊】公務員事務局局長鄧國威表示，雖然今年公務員的薪酬調整幅度與薪酬趨勢淨值指標不同，但仍符合機制，是行政會議考慮各項因素作出的決定，當中的考慮包括今年的淨指標較綜合物價指數低及公務員團隊士氣問題等。 立法會昨舉行公務員及資助機構員工事務委員會會議，鄧國威希望財委會能在本月內批出加薪撥款，重申今年加薪幅度建議偏離淨指標非先例，是每年的獨立決定，沒有規定下年的建議加薪幅度仍會高於淨指標。 行政長官會同行政會議早前決定公務員的薪酬調整幅度，高級公務員加薪百分之三點九六，中低級公務員則是百分之四點六二，加幅高於作為調薪重要參考的薪酬趨勢淨指標，三個級別的公務員均獲額外加薪百分之零點五。
2023年6月4日 · 消息指，政府將按薪酬趨勢調查結果調整公務員薪金，即高層公務員加幅為2.87%，另外，按過去慣例，低級公務員的調薪幅度通常會與中級公務員加幅看齊，今次相信也是一樣，即低級務員的調薪幅度有望上調至4.65%。 要求全體劃一加薪5.1% 換言之，政府人員協會以及華員會建議政府向全體公務員劃一加薪5%或5.1%，將不會發生。 事實上，當局近3年均沒有按薪趨勢調查結果調整公務員薪酬。 除疫情下凍薪兩年外，在去年，薪酬趨勢調查結果提出低層及中層公僕分別加薪2.04%、4.55%，高層加薪更達7.26%，幅度遠遠高於中低層兼跑贏「通脹」，社會普遍批評加幅「離地」，上屆行政會議最終抽起有關議題押後今屆解決，新政府上任後，最終決定高、中、低層劃一加幅2.5%。 記者楊婷.
