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4 天前 · 資深人力資源顧問周綺萍直言對調查結果感到驚訝，指經濟環境欠理想，不少企業對於加薪趨向審慎，幅度大約只有3.3%至3.5%，認為今次調查得出的數字偏高，如果政府加足人工，將對私人市場構成壓力，尤其是跟隨政府調整薪酬的公共事業，指「調查結果不現實，但問題是僱主要面對現實」。 削社福開支公僕反加薪 議員質疑. 對於薪酬趨勢調查初步結果，議員管浩鳴認為若最終按有關指標調升公務員薪酬，難以稱得上「共渡難關」。 政府削減社福開支，同時卻增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋。 建議政府「要加都加少啲」，甚或「最好凍一凍」，當財政恢復盈餘，才處理相關問題。 社福界議員狄志遠勸喻政府在處理公務員加薪需「考慮各方反應」，並在政治判斷上「要聰明啲」。 若果加幅是完全按照今次薪酬趨勢指標，「好似畀人感覺比較高」。
4 天前 · 公僕表現備受詬病，市民大排長龍等待政府服務。 【本報訊】在過去21年，公務員曾5度凍薪，均處於本港遇上經濟危機的時刻。 包括受到2019年修訂《逃犯條例》事件及疫情的打擊下，本港經濟插水，2020年及2021年公務員連續兩年凍薪，值得注意的是2021年薪酬趨勢調查結果明顯錄得負數，理應減薪但最終是凍薪，而在2022年疫情仍在爆發，公務員竟「疫」市加薪2.5%，惹起爭議，去年亦獲得加薪且幅度更高，已是連續兩年加薪。 「疫」市加人工 再惹爭議.
4 天前 · 打工仔渴望加薪是人之常情，但私人機構會以表現論英雄，本港公務員則「做又三十六，唔做又三十六」，欠缺搏殺動力，卻近乎年年加薪。 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，公務員薪酬加幅最高達5.47%，創4年來新高，令人嘩然。 儘管港府強調最終加幅有待行會決定，惟以行會「逢加必批」的作風，公務員如願在千億財赤之際獲大幅加薪，寫在牆上。 薪酬趨勢調查委員會收集過去一年百多間私人企業的薪酬數據，包括13萬名高、中及低層員工的薪酬作出分析，結果全部都有正增長。 在扣除遞增薪點後，得出高層公務員加薪淨指標是4.01%；中層加4.32%；低層加5.47%。 高於去年2.87%至4.65%的加幅，亦是4年來最大。 一如以往，公務員團體對加幅不盡滿意，促港府必須「加足」，否則難與私人市場競爭，亦會打擊公務員士氣云云。
4 天前 · 【本報訊】薪酬趨勢調查初步結果出爐，多個公務員團體都希望政府按淨指標加足薪酬。 其中公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，政府招聘低層公務員有難度，如果不相應調高薪酬，則難以跟私人市場競爭。 對於政府面臨財赤，有意見認為公務員應該減薪，他指經濟不景時，公務員往往「萬箭穿心」，指如果薪酬加幅低於淨指標，將會影響士氣，亦會影響市場。 助挽留吸納人才. 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢調查的機制行之有效，能準確反映市場不同階層薪酬的變動，認為應該尊重機制，按淨指標加薪。 他又指薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，若因為財赤就要公務員減薪是極端做法。 他指公務員近年流失率高，有需要加薪才能挽留及吸納人才。
2 天前 · 加薪幅度最高達5.47%，為4年來最高，也比人力資源顧問調查所得，打工仔今年平均加薪幅度最高3.5% 高得多。觀乎食環署和房屋署的工作表現，這些公僕是否值得加薪，不言自明。一幕又一幕「老鼠日夜都繽紛，屋邨街市自由行」，香港何時才能 ...
4 天前 · 屢勸不改「追風族」 貪刺激隨時陷牢獄 天文台程式增預警 提示或掛9號波 雨水排放改善工程 2030年前分批完成 建造業付款保障草案 今刊憲 醫健：職場健康：認清高血壓 預防有辦法 入境處新總部 6‧11遷將軍澳
4 天前 · 美國的大學反戰挺巴勒斯坦人示威浪潮持續蔓延，始於反越戰運動的發源地紐約哥倫比亞大學，在親以色列的猶太政客與捐款商家施壓下，校方聯同當地政府與警方武力清場，拘捕了大批學生和導致多人受傷，行動中有警員更曾在校園內開槍（聲稱是意外）。
