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2020年5月19日 · 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（19日）出爐，高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%，扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，數字均較去年低，淨加薪指標為10年新低。 按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊，如建議獲通過，中低公務員加幅劃一為1.98%，高級公務員為1.68%。 如建議獲政府接納，意味公務員在反修例示威及疫情影響夾擊下逆市加薪。
2021年7月7日 · 港鐵續凍薪改發特別獎金 工會：打擊士氣 不能代替加薪. 圖1之1 - 鐵路工會聯合會代表與港鐵方面會面後見記者。. （林靄怡攝）. 港鐵今日（7日）表示，在審慎考慮宏觀經濟環境和業務前景等因素後，今年全體員工連續第二年凍薪，但會向合資格員工發放特別 ...
2023年10月17日 · 人力資源管理學會昨日發表最新薪酬趨勢調查結果，顯示今年香港僱員平均加薪3.8%，相比起大灣區僱員平均加幅5.5%低。 同時，超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪，平均加幅分別料4.1%同5.4%。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具：
2023年6月7日 · 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。楊何蓓茵稱，行會考慮本港經濟正在復蘇，同時政府財政
2022年7月22日 · 明報即時新聞. 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬趨勢調查結果時，會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持。
2024年4月9日 · 【明報專訊】金管局昨公布今年薪酬檢討結果，財政司長陳茂波批准金管局員工的整體固定薪酬調高2.1%，較去年同期固定薪酬的加幅2.4%，低0.3個百分點。 金管局大部分員工曾於2021年凍薪。 另外，該局亦撥出相當於固定薪酬的1.35%以獎勵表現出色的員工，再加員工將會獲發總額相當於薪酬總額19.93%的浮動薪酬，獎勵薪酬上調幅度及浮動薪酬佔比，均與去年水平看齊。 金管局表示，其分配予個別員工的實際數額，會按其去年度工作表現釐定。 有考慮人力顧問薪酬調查等. 金管局指出，薪酬檢討由外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會進行，財政司長透過外匯基金諮詢委員會，批准管治委員會的建議。
2022年7月7日 · 【明報專訊】政府周二提出高中低層公務員劃一加薪2.5%，引起公務員團體不滿，4個公務員評議會昨與公務員事務局長楊何蓓茵見面，警察評議會代表林志偉會後形容對加薪幅度「極度不滿」，質疑計算方法，期望盡快約見特首李家超。 被問到如當局堅持加薪方案，工會會否發起行動，林志偉向本報表示對此持開放態度。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦表示，政府錯誤政策令公務員工會團結反對，工會正留意事態發展，倘政府堅持，將研究有否後續行動。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
