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  1. 2024年7月15日 · 【明報文章】老師也不是不吃人間煙火,對於升職加薪,還是有說不完的話。經典話題包括:「做GM 王不好嗎?」「升職了會不會好辛苦?」「加薪了是否可以換屋?」 【明報文章】老師也不是不吃人間煙火,對於升職加薪,還是有說不完的話 ...

  2. 2023年5月18日 · 【明報專訊】最新的高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%,過往公務員調薪幅度會被視為私人市場指標,香港 ...

  3. 2024年6月3日 · 打工仔渴望加薪乃人之常情,甚或有時覺得「有得加好過無得加」。但想深一層,現在的經濟環境與薪酬趨勢調查初步結果的淨指標百分比,又是否脗合?是否反映真實狀况?社會需思考「錢從何來」 就現實而言,近年香港公務員隊伍出現流失情况,包括正常退休、辭職,以及私企搶人才等,令 ...

  4. 2021年8月16日 · 事實上,在政府部門當中,年度加薪機制並非新事,翻查房屋署的招標文件,列明工資須跟隨年度工資調整機制(annual fluctuation adjustment)調整。 在有關機制下,會根據相關消費物價指數及清潔工和保安員的工資數據,計算出來年加薪的幅度;因此,房屋署外判工的工資,起碼能夠貼近通脹的水平。

  5. 2024年6月19日 · 綜合《環球時報》及央視新媒體「玉淵譚天」報道,在商務部舉行的閉門會上,有4間中國車企及6間歐洲車企參與,還有相關商協會、研究機構等。參會人士透露,與會的中方車企和行業協會均對歐盟加稅表達不滿,呼籲政府採取堅決反制措施,歐洲車企希望中歐雙方盡快開啓談判,避免中歐貿易 ...

  6. 2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%,連帶調整撥款予資助學校等款項,預計每年政府開支增加68億元。公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申,今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素,但今年情况較為特別,未來將汲取教訓,例如日後公布薪酬趨勢調查結果時,會按實際經濟情况再附以 ...

  7. 2024年6月4日 · 行政會議今日(4日)通過全體公務員劃一加薪3%。公務員事務局長楊何蓓茵解釋,行會考慮公務員加薪時已考慮多項因素,包括今年本港整體經濟有增長、生活費用上升、私人市場薪酬增長、對公務員盡心工作的肯定,同時考慮政府財政狀况,包括面對財赤,最終認為高、中、低層公務員劃一加薪3% ...