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2024年3月25日 · 1.8萬名司機參與. 首爾市區巴士工會有65間運輸公司1.8萬名司機參與，工會表示，從去年底和資方進行多次協商，然而雙方對於加薪方面卻始終未能達成共識。 要求加薪12.7%不果. 工會向資方要求加薪12.7%、改善薪酬等級制度、廢除退休後改簽契約職（派遣職）時的薪資差別待遇，惟身為實際談判主體的首爾市政府，無法針對工會主張提出替代方案，尤其在加薪的要求上，資方未作任何回應，實際上等同於凍結工資。 工會計劃在明日 (25日)進行全體工會成員投票，並根據結果決定是否展開總罷工。 勞資雙方還計劃於27日下午進行罷工前最後會面，一旦仍宣告破局，則會全面投入罷工。 +7. 國際. 21歲港男遊大阪機鋪 非法下載遊戲音樂侵權被捕. 國際. 機械狗街頭行咇 助警員開罰單 (有片) 國際.
2024年4月11日 · 1招傾掂理想薪酬。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？ HR來電通知你已獲聘，可惜人工低過預期。 但他表示工作表現理想後可以加薪，而你腦海一片空白，不知如何爭取合理待遇？ HR表示人工雖然未達你的要求，不過公司福利優越，遠勝坊間其他公司，完全可以取替人工，你該怎樣選擇呢？ 如果你都曾經歷過以上情況，彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 資深HR現身說法，讓你了解HR的想法，學識「以子之矛攻子之盾」，爭取最理想的薪酬待遇。
2024年3月28日 · 新聞. 南韓首爾市巴士工會與資方的加薪談判破裂，今天 (28日)起罷工，約98%巴士停駛。 市政府啟動緊急交通措施應對減少市民受到的影響，包括增加地鐵班次，延長地鐵服務時間至凌晨2時，首爾25個區亦提供地鐵站免費接駁車服務。
2022年5月4日 · 一般而言，較爲理想的轉工加薪幅度為10%-20%，這個範圍會被視爲比較合理；如果你同時申請較現時職位更高的空缺，那麽要求的加薪幅度更可達至30%左右。 這也同時受限於客觀條件，如勞工市場供求情況和經濟環境。 如果你從事的行業非常熱門，人才求過於供，或當下經濟環境和招聘市場非常蓬勃，叫價當然可以更高。 另外需要留意期望薪金是否在市場價格的合理範圍内。 薪金不能無限膨脹，如果現時薪金已經是該職位市價較高水平，那麽即使轉工，能夠再上調的空間也不多，可能需要申請其他更高職位才能爭取更大的加薪空間，但如有裸辭、轉行情況，轉工時則有可能會被公司壓低加薪幅度。 怕Expected Salary寫低咗？ 點知你職位市場價格？ 要準確提出要求，自然要了解應聘職位的薪金水平，才不會抬價太高失卻受聘機會或被壓價。
2024年3月22日 · 《am730》便為讀者教大家CV點寫，並整理出7大CV加位分，以及4大執CV常犯錯誤，有一個正確的CV格式後，讓大家準備見工interview／求職時更加得心應手！ 搵工CV貼士1：寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時， 只會找出上一次找工作時使用的CV， 然後將新內容疊加上去，之前內容完全不作改動、排版亦原封不動， 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁， 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV，內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。 雖然你以往的工作經歷/學歷已經成為歷史，但不代表CV裡的內容永遠不變。 每次找工作時都需要思考下一份工作的HR會注意些甚麼，不太重要的部分應作刪減。 另外亦不妨參考一下網上最新的CV sample，看看當下最常用的設計及排版，別再使用你的過期CV。
2011年7月14日 · 生活. 2011-07-14 06:00:00. 自強不息: 曾錦強. 談判就是避免談判. 分享： 很多人認為談判是一種很重要的技巧，坊間也有很多類似的課程。 筆者從事的是媒體廣告公司，很多時要和媒體進行談判協商，為客戶爭取最好的價錢和位置，和各種有利條件。 執行時，還會遇到很多突發事情，因而要進行談判協商。 談判技巧似乎對於這一行的從業員尤其重要。 如果談判技巧等於辯才的話，我肯定是水平之下。 人家說三歲定八十，我三歲的時候還不懂得說話，所以現在的我仍不是一個能言善辯的人，似乎對於談判協商會很蝕底。 但我認為談判並不等於辯論，我甚至認為談判的要訣是盡量避免談判。 遇上一些想佔你便宜的人，談判協商也沒有意思，盡量不要有交易就是了。 如果是一些重視長遠關係的，就應該協商，而非談判。
2024年3月11日 · 她補充，透過建立開放的溝通渠 道，僱主能夠更好地理解員工需求，確保人力資源策略與公司和員工的利益保持 一致，進而建立一個更穩固和成功的工作環境。 薪酬調查2024 打工仔 加薪. 踏入2024年，勞動市場面對經濟景氣低落環境下，或會影響打工仔的薪酬加薪幅度。 有機構向香港各界打工仔進行年內第一季薪酬調查，發現整體打工仔的月入中位數達29,715元，當中中西區公司的月入中位數為「18區之冠」；亦有逾六成受訪打工仔表示獲加薪，平均加薪幅度為8.4%，加薪幅度最多為「保健／美容／健身」行業，至於「被凍薪.
