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首先，得做到知己知彼——在找老板谈加薪之前，你得清楚知道自己的市场价值 有三个办法： 第一、找到你这个行业龙头企业的招聘广告，除了留意它给出的薪酬外，还要注意两个信息：
我总结了三个实用接地气的关键点，每点再细分，让你能足一解开跟老板谈加薪难的问题。 一，要把握时机（公司层面，客观条件） ①老板心情好的时候。
升值加薪是很多职场人梦寐以求的事情，但是提升职加薪是需要技巧的，提的不好只能让自己走人，那么怎样提升值加薪通过率才最高呢？ 今天就为大家解锁提升值加薪的正确姿势。
2023年9月12日 · 在职场中，想要增加升职加薪的可能性，可以采取以下一些建议： 首先，努力提升自己的工作表现。 在工作中，要保持高效率、高质量地完成任务，展现出自己的专业能力和工作态度。
2023年11月6日 · 只要我们牢记并践行站队的3大原则，升职加薪的康庄大道就离你不远了。1.第一大原则：站在权力最大的一边 职场如战场，在战场上，你与敌人不是你死就是我活，相互间根本不会讲感情的。
2023年5月5日 · 错了，应该是工作做的越并且更加能体现你对公司贡献的价值最大才能委婉的和老板面谈加薪。. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为 ...
编辑于 2018-03-24 07:38. 知乎用户4p0860. 在国内这种环境下，跟领导轻易讨论薪酬的问题，要么这哥们可能玩不明白，要不就是不打算长期在这干了。. 从企业角度，看员工重要性了，该考虑就考虑。. 但遇到这个问题，说明最大的隐患在你们的 激励机制 。. 员工 ...
