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      • 針對一系列不同的情況制定計劃。 如果只關注你最初的要求,你可能會失去接著談話的控制。 了解對方的觀點,可以使你能更好地以符合他們目標的方式提出要求。 你可能覺得自己的額外努力,應該為你贏得加薪,但你應把重點放在那些幫助僱主實現其目標的努力上。 為對方著想也能令你的期望變得更加實際。 設定高目標很重要,但如果目標超出了對方的承受範圍,你可能會發現自己必須讓步或空手而歸。
      www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hant/article/negotiating-a-new-salary-or-a-pay-rise-heres-how-to-get-the-best-result/o628ldvg8
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  2. 2024年7月4日 · 在進行轉工談判時,如何設定合理的薪酬期望,並有效地與未來雇主溝通,是每位求職者必須掌握的技巧。 閱讀全文 轉工丨瞭解市場薪酬標準

  3. 2024年6月20日 · 為什麼薪資談判成為找工作相當重要的一個環節? 如果談薪是一場攻防戰,哪些該做與應該避免的行為,都能從這裡開始學習! 許多人在求職的過程,接著就會想知道,我究竟應該在哪個階段,適合跟求職公司討論薪資?

  4. 2024年6月20日 · 學會如何有效地向老闆提出加薪要求,包括列出成就、確定加薪金額、選擇合適時機進行面談,以及自信表達你的要求。 本文提供詳細指南,幫助你在職場中獲得應有報酬及認可。

    • Money錢
  5. 5 天前 · 最後,讓我們回到小芳的故事。她成功的關鍵不僅在於薪資談判技巧,更在於她展現出的專業素養和解決問題的能力。她沒有把談薪水當作一場博弈,而是視為展示自我價值的機會。這種態度不僅幫助她獲得了理想的薪資,更贏得了公司的尊重。

  6. 5 天前 · 如何做加薪談判呢: 第一,要有加薪的依據 公司人力資源部要時刻關注外面的薪酬信息,隨時做調整,只有這樣,才能保持企業的薪酬對外競爭力。因此,員工的加薪調整,可以基於以下幾種要素來進行調整。1.基於市場整體的調整。

  7. 2024年6月25日 · 聽說有種薪資談判秘訣是: 當被問期待薪資時 不說答案反問企業職缺的薪資預算。. ️但你知道這會有陷阱嗎?. 原因: 1️⃣求職者怕說了被釘錨,企業也怕你聽了故意往高處開,實際上你能遇到幾個會老實說薪資預算的企業呢?. 2️⃣你不說期待 ...

  8. 2024年6月28日 · 步驟1:確認談話目的與目標. 在與人談話之前,除了一般閒聊且真的沒有目的以外,大部分的談話機會幾乎多少會帶有一定的目的性;舉例來說,小美今天參加一個Party,看見心儀的對象與情敵都在的時候,這時候為了讓心儀的對象能為你留下好的印象 ...