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2018年10月23日 · 根據哥倫比亞大學商學院的調查顯示,在進行加薪談判時,如果開價不是「整數」,這樣會對打工仔有利。為何有此說法?舉一個例子,如果大家開價$25,487(而不是開出整數$26,000),這會令公司覺得,大家是花了心思進行市場調查後,才得出這個銀碼。
2019年1月18日 · 以一位剛畢業的年青人來說,第一份工可能年薪不過基本免稅額HK$132,000,所以不用交薪俸稅,但倘若他轉了工,年薪在扣減強積金及各類免稅額後,超過HK$132,000的免稅額,哪年青人就需交薪俸稅。. 再然後多過幾年,如果年青人再次轉工,且亦爭取到 ...
2018年11月21日 · Appraisal 工作表現評核即將來臨,下年是否升職加人工,就靠它了 。大家可能認為上司對自己十分了解,但其實可能事與願違,原因是上司與老闆,哪會對下屬事事上心呢。因此,大家要把握Appraisal這個機會 ,將之視為向管理層表現自己的難得機會。接下來,MoneySmart即為大家講解當中最重要5點。
2018年11月8日 · 今年,一眾打工仔或會感失望,因為香港人力資源管理學會的調查顯示,在今年受訪的76間機構中,逾13萬受訪打工仔料平均加薪只有3.2%! 報告還指,今年市況不樂觀,情況到底有多嚴峻,MoneySmart為大家逐一分析。
2018年8月31日 · 提出加薪的理由,不是說自己的生活負擔如何重,因為老闆們對此沒興趣,他們只會擔心大家能否為公司繼續賺更多。所以,遊說老闆加薪前,要預備個人數據或業績給老闆看。其實,如果公司是每月賺錢的大企,只是加一位員工幾千元薪金,實屬小數目。
2018年11月29日 · 2019年 轉工 加薪10%起 唔轉僅加3%. Stephanos 2018年11月29日. building, industrial, 大廈, 工廠. 轉工 有考慮過嗎?. 又到12月,打工仔除關心何時放假,亦關心「加幾多人工?. 」市場氣氛轉淡,若加薪幅度不似預期,是否又是時候要另謀高就呢?. 有國際大型 ...
2019年8月2日 · 公務員每年有兩個加薪機會,首先是根據薪級表「跳Point」,直到人工達到頂薪為止。. 以2018年4月後新入職的EO(二級行政主任)為例,他的起薪是總薪級表第15點(HK$30,165),翌年將提升一個薪級點。. 不過,這位EO第二年的薪金,卻不只是目前第16點的 ...