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  1. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career加人工 ？ 5要點要知！ 重點：錯Timing好大鑊！ | MoneySmart.hk

    2018年10月23日 · 根據哥倫比亞大學商學院的調查顯示，在進行加薪談判時，如果開價不是「整數」，這樣會對打工仔有利。為何有此說法？舉一個例子，如果大家開價$25,487（而不是開出整數$26,000），這會令公司覺得，大家是花了心思進行市場調查後，才得出這個銀碼。

  2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career轉工加人工 5個因素要考慮 (包括薪俸稅) | MoneySmart.hk

    • 第三：公司少津貼福利
    • 第四：新工返得更遙遠
    • 第五：轉工加人工 需留意薪俸稅會否增
    • 求稿！

    新工作少了醫療福利及各種津貼，亦是轉工時，考慮加多少人工的一個重要因素。現時不少僱主均會實行友善家庭政策，為員工提供家庭假、父母生日假或員工入職紀念日假期。即使沒有上述假期，不少企業仍會為員工提供加班津貼或加班交通津貼。如果新的工作沒這些福利，而大家又真的真的很喜歡新工作，則應考慮提升薪金加幅以填補損失。

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    工作地點及車程是不少人轉工時所忽略。需知道工作地點如不是自己所住區域，非但交通費開支大，同時用在車上的時間亦多了。有時遇著因為各種原因遲到，變相亦增加了的士錢的開支。所以，車腳開支，亦需計算在新工作的工資內。

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    但加了人工後，有時亦可能交多了薪俸稅，所以了解薪俸稅稅階亦很重要。現時薪俸稅的計法就是年薪先減強積金及各類免稅額，再將餘下款額按稅階（見下表）計算。稅階共分5個，為方便讀者理解，我們以a、b、c、d、e作劃分。 以一位剛畢業的年青人來說，第一份工可能年薪不過基本免稅額HK$132,000，所以不用交薪俸稅，但倘若他轉了工，年薪在扣減強積金及各類免稅額後，超過HK$132,000的免稅額，哪年青人就需交薪俸稅。再然後多過幾年，如果年青人再次轉工，且亦爭取到大幅度加薪，所涉及的稅階由只有a，變成涉及a與b，那交稅金額自然高了。所以，各位打工仔必需留意，自己在填寫「要求薪金」時，這個新的工資究竟會否令自己需繳付的稅款，增加多少。 主頁：blog.moneysmart.hk

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  4. blog.moneysmart.hk › zh-hk › careerAppraisal 好唔好 重點是你有否做到5點 | MoneySmart.hk

    2018年11月21日 · Appraisal 工作表現評核即將來臨，下年是否升職加人工，就靠它了 。大家可能認為上司對自己十分了解，但其實可能事與願違，原因是上司與老闆，哪會對下屬事事上心呢。因此，大家要把握Appraisal這個機會 ，將之視為向管理層表現自己的難得機會。接下來，MoneySmart即為大家講解當中最重要5點。

  5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career打工仔睇淡個市？明年料 加人工 3.2% 8年新低 | MoneySmart.hk

    2018年11月8日 · 今年，一眾打工仔或會感失望，因為香港人力資源管理學會的調查顯示，在今年受訪的76間機構中，逾13萬受訪打工仔料平均加薪只有3.2%！ 報告還指，今年市況不樂觀，情況到底有多嚴峻，MoneySmart為大家逐一分析。

  6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting致富 原則：改變5種想法 助你擺脫愈慳愈窮 | MoneySmart.hk

    2018年8月31日 · 提出加薪的理由，不是說自己的生活負擔如何重，因為老闆們對此沒興趣，他們只會擔心大家能否為公司繼續賺更多。所以，遊說老闆加薪前，要預備個人數據或業績給老闆看。其實，如果公司是每月賺錢的大企，只是加一位員工幾千元薪金，實屬小數目。

  7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career2019年 轉工 加薪10％起 唔轉僅加3％ | MoneySmart.hk

    2018年11月29日 · 2019年 轉工 加薪10％起 唔轉僅加3％. Stephanos 2018年11月29日. building, industrial, 大廈, 工廠. 轉工 有考慮過嗎？. 又到12月，打工仔除關心何時放假，亦關心「加幾多人工？. 」市場氣氛轉淡，若加薪幅度不似預期，是否又是時候要另謀高就呢？. 有國際大型 ...

  8. blog.moneysmart.hk › zh-hk › careerAO 政務主任 EO 二級行政主任 人工加幅解說 | MoneySmart.hk

    2019年8月2日 · 公務員每年有兩個加薪機會，首先是根據薪級表「跳Point」，直到人工達到頂薪為止。. 以2018年4月後新入職的EO（二級行政主任）為例，他的起薪是總薪級表第15點（HK$30,165），翌年將提升一個薪級點。. 不過，這位EO第二年的薪金，卻不只是目前第16點的 ...

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