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设计外派薪资的方法有很多，但在选择最适方法前，有几个共同的挑战和目的需要先进行思考，包括： 1. 吸引力：是否足以吸引人才投入外派行列？ 2. 成本效益：是否兼顾外派目的又能避免人事成本过份膨胀？ 3. 公平性：是否兼顾派驻地员工、同派驻地/不同聘雇地、不同派驻地/同聘雇地外派人员的薪资公平知觉？ 4. 回任性：是否能减轻回任后薪酬调整的障碍？ 5. 策略性：是否符合公司国际化策略性目的？ 根据上述的挑战与目的，结合组织在不同国际化的阶段，和不同策略方向，外派薪资的设定，总的来说，有几个取向： 一、 派驻地取向 (Host Country-based approach) 以派驻当地的薪资福利水平为基础，核给外派薪酬。
2014年4月20日 · 2013年12月21日晚8时. 表4-14 投诉处理技巧分析表. 真诚的到期，承认错误。. 我向您保证，我们会以最快的速度解决此问题。. 我们希望尽量给您方便 ...
英文合同中的陈述与保证条款. Provision of Representation and Warranty in Contract. 合同中的陈述和保证一般包括两方面内容：其一是对公司是否有权签署本 ...
2018年4月24日 · 口语交际：请你帮个忙. 时间. 4.18. 《语文课程标准》指出：学生应具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动中，学会倾听、表达与交流。. 本 ...
2021年9月18日 · 原文如下： 楚庄王使使赉（lài ）金百斤，聘北郭先生。 先生曰：“臣有箕帚（zhu ）之使，愿入计之。 即谓夫人曰：“楚欲以我为相，今日相，即结驷列骑，食方丈于前，如何？ 妇人曰：“夫子以织屦（jù）为食，食粥毚（chán）履，无怵惕之忧者、何哉？ 与物无治也。 今如结驷列骑，所安不过容膝；食方丈于前，所甘不过一肉。 以容膝之安，一肉之味，而殉楚国之忧，其可乎？ 于是遂不应聘，与妇去之。 诗曰：“彼美淑姬，可与晤言。 “彼美淑姬，可与晤言。 ”出自《诗经·国风·东门之池》 东门之池，可以沤（òu）麻。 彼美淑姬，可与晤（wù）歌。 东门之池，可以沤纻（zhù）。 彼美淑姬，可与晤语。 东门之池，可以沤菅（jin）。
2023年12月24日 · 徐小明：周一操作策略. 徐小明：周一操作策略. 点击进入 明日（12月25日）盘中即时直播. 上周，四个日线底部钝化的指数形成了两个底部结构 ...
2016年1月5日 · 1、聚焦观察到的行为。 对所发生的事倩进行客观的描述，并且给予反应。 要把关注的重点放在实际发生过的语言和行为上，而不是揣测别人的动机、意图或情感。 确保描述真实可靠：可以假设你有这件事的录音或者录像。 切记，我们大脑的程序是接受信息并立即做出判断，因此你要与自己的本能对抗。 2、要及时地进行反馈，反馈给予得越早就越有效。 任何事清都有两面性。 反馈越具体别人就越有可能认同该行为并且牢记。 然而，如果你压抑住怒火只对自己发脾气，那么这最终会严重损害你们之间的关系。 立即表达白己的不同见解和进行开诚布公的讨论才是更加健康、有效的方法。 3、反馈要具体明确，要忠于事实。 这些听起来很容易：给予反馈时要明确。
