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對於目前談判進度，陳雄文表示，印尼、菲律賓駐台代表本周無法碰面，由於各國要求須進行「多邊」會議，而印尼又是最大來源國一定要在場，因此現安排下周開會，盼能儘速敲定加薪幅度。陳雄文透露，這次談判較為艱難的原因在於，幾個外勞來源國在東協之
同樣的道理，當律師想要結束訴訟時，往往會宣稱他們的委託人只授權他到某個程度，讓對手沒輒再對他要求什麼；如果公司內有重要的職員以跳槽跟你談判加薪，你自知心軟，就應該派第三者來替你談判。 第三者很有可能是人力資源部經理，因為經理比較冷血，「沒有後顧之憂」。 3. 證嚴法師1979年建醫院，拒絕日本人提供2億美金，拒絕民眾一次捐完錢？...
談判是一種基本的、特別的人類溝通方式，只不過我們有時並不明白我們正在談判。 你的個人談判風格是交易時的重要變數。 如果你不了解你自己的本能和直覺會在各種場合發揮什麼影響，就不容易事先規畫出有效的策略和回應。 在探索個人的談判優勢之前，不妨試試以下的想像實驗。 假設你和其他九位陌生人一起坐在會議室圓桌前。...
80年老牌學府首見教職員罷工 | 即時新聞 | 20160312 | 蘋果日報 本報早前直擊，舊金山市立大學（City Colege of San Francisco, CCSF）的教職員代表，因爭取加薪示威遊行，部分抗議員工到資方的代表律師辦公樓外抗議被捕。
第一個世界是我們會想要彼此很友善地對話，同意對方，刻意避免一切的衝突；第二個世界則是兩個人直腸子通到底，展開劇烈的衝突，撕破臉，直到兩敗俱傷為止。 在第一個世界裡，我們彼此有關連但不誠實，在第二個世界裡，我們雖有誠實卻沒有互相關連。 」真是血淋淋地映照我當時不知所措的處境。 那次經歷後，我以為就此風平浪靜，只要我對於那些控制欲很強的人，遠遠避開即可。...
加薪心理戰這部分可以說是員工們最關心的地方，在這裡，本書著重分析了員工加薪的條件，加薪談判的心理戰技巧，以及加薪失敗如何收場，讓員工在與老闆圍繞加薪進行心理博弈的時候贏得先手。
其實，我個人的理解，說句實在話，談判能力是一門技能，與其他能力的培養路徑是一樣的，都需要理論引導與實踐操作相結合的方法，才能逐步提高，我也是前前 后后差不多兩年，談了幾十場談判，才對談判有一點點感覺。 如果有些朋友問我，馬上要談判了，如何快速提高談判能力，讓我搞定對手。 我只能回答：沒有辦法， 只能通過不間斷的理論學習與實踐總結，才能逐步提高談判能力。...
