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2019年7月16日 · 據指，希斯路機場早前開出的條件「肥上瘦下」，最低層員工每日只是加薪 3.75 英鎊（約 HK＄37），但行政總裁 John Holland-Kaye 的薪酬則加足一倍至年薪 420 萬英鎊（約 HK＄4,120 萬）。 工會表示，希斯路機場應及早開始跟員工進行薪酬談判，否則大罷工將對航班升降構成嚴重影響，甚至會癱瘓整個機場。 不過當局就表示，已準備好應急計劃確保機場能安全地有限度運作，若大家打算這段時期到英國倫敦旅遊，也許要準備後備方案了。 【相關報道】 英網民發現罕見「金鳥鳳凰」！ 始作蛹者竟是一煲咖哩？ 【相關報道】 「霍格華茲魔法學校」收生 8 月開學！ 哈利波特迷不能錯過. Source： The Guardian. 香港人難得有假期去旅行，最怕只有兩件事，第一是打風，第二是罷工。
2018年4月11日 · 網民力讚馬雲新名句！ 企業給高管加薪不如給員工加三、五千
2018年4月18日 · 調查結果亦顯示，全部受訪香港 CIO 均打算向平均 20% 的 IT 員工加薪，加幅更達 8%，遠高於全港平均薪酬升幅 3.8%。 是否所有 IT 工種都可獲大幅加薪呢？ 當然不是。 Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 指最炙手可熱的IT經驗和專長，就是敏捷 (Agile) 或 Scrum 軟件開發方式、開放源碼 (Open Source Code) 以及演算法編碼 (Algorithm Coding)。 而且員工除了要懂技術，；亦需具備高適應能力、積極主動、管理等「軟技能」才可望扶搖直上，尤其在科技業愈來愈以客戶為中心，以及網絡安全威脅層出不窮的世代。 要留住員工，除了加薪也要考慮其他因素。
2019年9月27日 · 近日，一名網民在網上討論區發問為何轉新工前，一定要告知新僱主離職前的工資，然後再被「壓價」，認為此做法非常不合理，而且對員工來說有欠公平，所以詢問一眾網民應否「抵制」此不合理文化。 打工仔認為轉新工需告知新僱主離職前的最後工資做法不合理. 被新僱主得知工資後，會被「壓價」 樓主認為全民應「抵制」此不合理做法. 【相關報導】 工資反映員工價值？ 打工仔反思人生應否只為「追數」 樓主指此做法非常不合理，他認為本身一家公司如要招聘一名新員工，內部應該已有可用於請人的預算，而且每一個人應聘後，工作內容理應一樣，所以不應根據應聘者上一份工作的工資，來決定新工作的工資。 但由於新僱主會詢問應聘者離職時的最後工資，之後再基於該名應聘者的最後工資再加一定百分比來作為聘請對方的金額，此做法有欠公平。
2021年1月21日 · 養育 2 個孩子，到底每月需交多少家用才足夠？近日一名育有 2 孩的全職媽媽，在網上討論區以「家用幾錢先足夠？」為題發帖，指丈夫月入達 6 位數，但每個月卻只給她 $8000 家用，而且更並非一次過支付，使她感覺自己在家沒有地位，坦言「夫妻不是平等感覺好差」。
2016年3月23日 · 招聘顧問公司 Robert Half 發表報告，指今年科技界員工中，有 21％ 職位薪金增幅在 6％ 至 9％ 之間，但其餘的 79％ 只得 0％ 至 5％ ，高於 10％ 的增幅可以說是沒有。 至於哪批人會得到較佳加幅，雖然報告並未點出，但 Robert Half 稱科技界中熱門職位為項目管理，且更多專才會投入到 FinTech（金融科技）範疇，為銀行及金融機構服務。 此外，保安、應用程式開發、數據管理等都是受追捧技能。
2017年5月18日 · 【熱門報道】 強國模型盜亦有盜？ 網友圍觀食花生. 不少網民都負評，說「因爲是福利機構所以找人當義工？ 」、「酒店侍應零經驗都有月薪萬七」、「寧願去山區做義工」、「有完全符合要求的求職者人工開價萬一，都不會敢請吧」亦有網民指出，這份工可以經常出差，也許是想用「旅行補返人工」呢！ 然而記者發現，勞工處就業網站「 HEE.gov.hk 」內刊登的招聘廣告已被刪除。 不過，似乎其他求職網站如「 hkfindjobs 」都依然有記錄。 究竟會不會有招聘者申請呢？ 就真的不得而知了。 Source：辦公室日報. 花生 潮流. 小紅書代辦香港身份最平 $9000 標榜「一人申請，惠及四代」兼享中港福利. 移英港人怒斥 HKTVmall 暗藏天價運費 網民反問：第一日海外網購？
