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2022年9月6日 · 最高人民法院公布的案件情况显示，某演员所属的经纪公司与一文化公司签订《策划服务合同》，约定由经纪公司向文化公司提供合同约定的策划创意及表演服务，文化公司则需根据合同约定的标准及方式，如期向经纪公司支付合同价款及相关费用，逾期5日以上需支付违约金。 经纪公司依约完成了电视剧拍摄。 期间，影视行业“限薪令”陆续出台，文化公司认为约定的片酬违反了演员“限薪令”相关要求，仅支付了一半款项。 双方因此产生争议，经纪公司遂向法院提起诉讼，要求文化公司依约支付剩余报酬。 作为本案第三人，演员表示，作为表演者，只对表演负责，其遵守国家政策。 上海一中院经审理认为，本案缘起于演员薪酬支付争议，关键在于“限薪令”对合同效力的影响。
2024年4月9日 · 公司常常最大化地计算起诉金额。 在一两年之间，一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍，甚至更高。 还有多位被起诉的人发现，前公司把加班费也纳入违约金的计算。 他们面对这样的荒诞因果：过去加班越多，现在被索赔越多。 大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。 比如，收到过公司通报的警示消息。 不过很少有人认真阅读那些通报，简短的字句也无法提供更多信息。 很多人不觉得那与自己切身相关，意识不到其中风险，直到亲身经历。 根据《劳动合同法》，竞业限制协议适用于通称“两高一密”的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制他们在最多两年内从事与前公司有竞争关系的工作。 最近几年，竞业限制协议在大公司不断下沉至基层员工、应届生、实习生甚至外包人员。
2023年12月28日 · 12月27日晚间，据“京东黑板报”微信公众号，京东集团已宣布于2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。 而这也是继此前被传裁员后，京东在人事福利上的新动向。 据悉，今年双十一期间，京东曾被传开启新一轮裁员计划，预计比例或达到10%，涉及物流、科技部门。 “据说解决方案中心部门都解散了，裁员外包更是首当其冲，12月31日物流和科技所有外包都要走人。 ”有网友如是说到。 此后于12月13日，再有媒体报道称，多名内部员工透露京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。 彼时，中华网财经就该消息向京东方面求证。
2024年4月17日 · ”4月16日上午，在某职场社交软件上，一位资料为特斯拉销售服务（上海）有限公司上员工的网友写道。 其称，裁员是临时通知的。 “听起来很着急的样子，貌似定的kpi是今天搞定名单上所有人。 ”该网友说道。 而据凤凰网报道，此次裁员，特斯拉中国裁员比例远不止10%，而销售部门是此次裁员的“重灾区”。 该媒体援引知情人士消息称，此次裁员有的部门将优化30%—40%，个别部门优化50%；其他部门普遍在20%。 不过，这一信息尚未得到证实。 而赔偿则从N+1到N+3都有。 “当天谈完即走就是N+3。 ”上述知情人士说道。 另据某汽车自媒体爆料，特斯拉已经在和门店沟通裁员名单，基本上每家店都有人被裁，裁员标准为N+3。 值得注意的是，这一消息目前上没有官方回应，真实性待考证。
2024年4月22日 · “鄙视链” 人类天性中总有热衷攀比的成分，这一点在互联网社区放大得尤其严重。 其中一大表现，就是爱搞鄙视链，车、房、表、包甚至自行车和钓鱼竿，都能说出个一二三四来。 仿佛不比上一比，生活就失去了意义。 以严肃著称的医药行业照样逃脱不了这一定律。 由于行业本身复杂性高，导致鄙视链也从各种维度出发，出现了无数条。 首先是公司规模和属性，Top MNCs＞其他外企＞内资公司＞代理公司＞各种大小包。 然后是国别：美国公司＞欧洲公司＞法国公司＞日韩公司＞中外合资企业＞国企＞其他。 再然后是按产品线划分：大型器械设备＞肿瘤＞罕见病＞专利普药新产品＞过期未进4+7目录普药产品＞县级或社区MIX产品。 就连身处同一家企业，也会有部门和专业之间的区别。
2024年4月1日 · 3月23日消息，武田中国任命原血友病及罕见病事业部负责人刘燕，担任武田中国消化事业部负责人，该任命自3月31日起生效。 同时，在新的血友病及罕见病事业部负责人到岗之前，刘燕将同时代理这一职位。 此前，据3月1日消息，崔玄因为家庭原因，将于3月31日离任武田中国消化事业部负责人。 诺华高管跳槽mRNA巨头. 3月20日，mRNA巨头BioNTech聘请了诺华放射治疗领域的高管Annemarie Hanekamp担任新的首席商务官，Hanekamp将于7月1日上任，原高管Sean Marett即将退休。 Hanekamp将专注于建立BioNTech的全球商业团队，为其预计于2026年推出的首个肿瘤产品做准备。 BioNTech任命新首席商务官.
2022年12月7日 · 蓝鲸TMT频道12月6日讯，近来一直处于舆论风暴中心的国美，又曝出员工集体讨薪，并与管理层发生冲突的消息。据凤凰网科技报道，国美创始人黄光裕12月5日遭国美员工讨薪，他于当晚8点现身谈判现场，并在谈判中出言侮辱讨薪员工称“员工不要脸”，导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突 ...
