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2017年12月5日 · 國泰空中服務員工會昨(5日)於Facebook專頁向會員發出通訊，形容談判過程令人非常氣餒，表示資方一鎚定音，對加薪3.5%及發放雙糧的要求，僅以「集團決定」(Corporate Decision) 作結；國泰亦拒承認工會的集體談判權，對於其餘訴求亦無正面回應。
2018年10月24日 · 第一：必需先知自己市價. 正式要求加人工前，大家應先詳細調查，了解市場上，個人職位市價多少。 重點是，在加人工的角力中，先開口說價錢的人就輸了。 所以，大家可主動向上司提出：「我會按公司的開價考慮，公司的開價是多少呢？ 」。 只要做足功課，即使公司逼大家先說出銀碼，大家的答案始終有市場根據。 圖片：unsplash. 第二：銀碼非整數較有利....
2024年4月18日 · AASTOCKS. 2024年4月18日. 日本最大的工會組織Rengo表示，日本企業已同意今年平均加薪5.2%，這是33年來最高，結束今年勞資雙方的第四次談判。 日本央行行長植田和男表示，持續的薪酬增長及通脹對於貨幣政策正常化是至關重要，而首相岸田文雄則稱希望今次加薪幅度可對結束二十多年來的通縮起決定性作用。 信貸研究公司Teikoku...
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2024年2月21日 · 2024年2月21日. 日本汽車業龍頭豐田汽車面對工會提出大幅加薪及破紀錄獎金要求，周三 (21日)對此不置可否，令坊間對薪資談判可順利進行的預期帶來不確定性。 豐田長期作為「春鬥」 (日本企業春季加薪談判)的重要指標，過去兩年均在企業「春鬥」首日即全面接納工會要求。 豐田發言人稱，談判將在下一輪會議持續。...
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2024年3月15日 · 2024年3月15日. 日本最大工會Rengo表示，與大型企業的年度薪酬談判最終達成加薪5.28%，為33年來最高，Rengo代表約700萬工人，此前分析師曾預計加薪幅度將超過4%。. 日本《時事通訊社》報道，日本央行正在為下周退出負利率政策做最後準備。. 在消息公布後 ...
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2023年8月8日 · AASTOCKS. 更新日期： 2023年8月7日. 日本大企業平均加薪3.99% 創三十年來最高. 日本最大經濟團體「日本經濟團體連合會」上周五 (4日)公佈2023年春季勞資談判的最終統計結果。 大企業包括定期加薪與上調基本工資在內的合計加薪率達到3.99%，比2022年的實際情況高出1.72個百分點。 平均加薪幅度上升了5,800日圓...
2024年2月20日 · 《韓聯社》引述業內人士報道,三星電子管理層與全國三星電子工會,就今年加薪問題舉行第六輪談判,但雙方未能縮小分歧,當中管理層建議加薪2.5%,而公會就提出加薪8.1%,導致談判破裂。
