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2018年10月24日 · 根據哥倫比亞大學商學院的調查顯示，在進行加薪談判時，如果開價不是「整數」，這樣會對打工仔有利。 為何有此說法？ 舉一個例子，如果大家開價$25,487（而不是開出整數$26,000），這會令公司覺得，大家是花了心思進行市場調查後，才得出這個銀碼。
2024年2月21日 · 2024年2月21日. 日本汽車業龍頭豐田汽車面對工會提出大幅加薪及破紀錄獎金要求，周三 (21日)對此不置可否，令坊間對薪資談判可順利進行的預期帶來不確定性。. 豐田長期作為「春鬥」 (日本企業春季加薪談判)的重要指標，過去兩年均在企業「春鬥」首 ...
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2017年12月5日 · 國泰空中服務員工會昨(5日)於Facebook專頁向會員發出通訊，形容談判過程令人非常氣餒，表示資方一鎚定音，對加薪3.5%及發放雙糧的要求，僅以「集團決定」(Corporate Decision) 作結；國泰亦拒承認工會的集體談判權，對於其餘訴求亦無正面回應。
2024年3月13日 · 2024年3月13日. 被稱為「春鬥」的日本勞資雙方薪酬談判初步結果，預料本周五公布，對日本央行下周初議息，會否結束負利率政策，或有重大影響。 日本最大的工會聯合會日本勞動組合總連合會，要求今年加薪5.85%，是30年來首次超過5%。 瑞銀預期，今年加薪幅度4.3%，只要加幅高過去年的3.58%，央行很大機會結束自2016年起實施的負利率政策。...
2024年3月15日 · 2024年3月15日. 日本最大工會Rengo表示，與大型企業的年度薪酬談判最終達成加薪5.28%，為33年來最高，Rengo代表約700萬工人，此前分析師曾預計加薪幅度將超過4%。. 日本《時事通訊社》報道，日本央行正在為下周退出負利率政策做最後準備。. 在消息公布後 ...
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2022年3月29日 · 有報道指由於香港爆發移民潮，所以未移民的銀行家不少獲升職加薪出現「剩者為王」現象。實際上，這種情況在不少行業中也出現，但個別行業因為疫情被強制「畢業」。想求加薪應點做？被迫「畢業」又應點保障自己？
2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會公佈「2022年薪酬趨勢調查」結果，顯示本港僱員今年平均加薪3.5%，創疫情以來新高；明年則預期平均加薪3.6%。. 電訊、多媒體及IT加薪近一成 調查於今年1至9月期間進行，訪問了178間機構和企業，涵蓋約12.07萬名全職受薪僱員，98% ...
