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而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官同行政會議敲定，預計會在6月公布。 」調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在本月22日（5月22日）舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告。
被稱為「春鬥」的日本勞資雙方薪酬談判初步結果，預料本周五公布，對日本央行下周初議息，會否結束負利率政策，或有重大影響。. 日本最大的工會聯合會日本勞動組合總連合會，要求今年加薪5.85%，是30年來首次超過5%。. 瑞銀預期，今年加薪幅度4.3%，只要 ...
按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。 經濟數據向好，但政府財赤嚴重。 薪酬趨勢調查委員會強調，行會決定最終加薪方案時，除了考慮調查結果，還要考慮公務員士氣及政府財政等因素。
香港航空今年所有合資格員工，包括機組人員和後勤員工將獲加薪平均3.8%；而主要從事維修和工程相關工作的技術人員，將獲加薪平均5%。 此次調整中，個人加幅之百分比乃基於2023年進行的員工績效評估結果而決定。 此外，機師的飛行時薪將增加多達5%，而員工亦將如去年一樣繼續有機會獲得酌情花紅，派發情況要視乎公司業績和個人表現是否達到規定的評估標準而定。...
【Now新聞台】政府指公務員薪酬水平調查機制仍然存在，會考慮各方意見及視乎市場波動情況，繼續進行第二階段調查，強調不一定要多等六年才會有結果。 政府每六年做一次薪酬水平調查，以確定公務員薪酬是否與私營機構的薪酬大致相若。 不過薪常會早前提出目前勞工市場「非常波動」，建議毋須進行第二階段調查。 在立法會一個委員會會議，有議員關注何時才是重啟調查的合適時機。 立法會議員...
勞顧會僱員代表譚金蓮：「要動用這些條例上法庭的其實有3成以上，是屢犯的情況，如果沒有一個具阻嚇力的罰則調整，其實這些情況只會有恃無恐。 至於僱主一般責任條文，最高罰款額建議由現時的50萬元提升至300萬元，檢控期限由6個月延長至一年。 勞工處計劃今年上半年將條例草案交立法會審議。...
現代電視. 56,283 次觀看・4 個月前. 2023年即將過去，相信都聽到不少金句或名言，當中有些相當逗趣，亦有一些極具象徵意味、對本地時局意義重大。 其中「夜繽紛」一詞基本上，在9月起完全達到「深入民心」效果。 「返工唔係為錢」 今年1月，勞工及福利局局長孫玉菡接受媒體訪問時回應最低工資水平過低、甚至個別情況下低於綜援水平的說法。...
