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2022年7月7日 · 新政府明顯不吃公務員勢力的這一套，楊局長「落地還錢」大砍加薪幅度至劃一2.5%，這種對待十九幾萬公務員強硬的態度前所未見，一石激起千層浪，不單止老牌公務員代表華員會之類提出強烈反對，甚至一向被視為李家超「鐵竿部曲」的警隊，也公開 ...
2022年5月30日 · 今年公務員加薪再次引起社會爭議，反映出現行的薪酬調整機制並不符合社會的期望，新一屆政府有必要檢討現有機制，研究更合理的機制，理順關係，化解矛盾。 分享. 公務員薪酬趨勢調查日前出爐，得出低中高層公務員的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，連日來引起社會熱議。 公務員事務局局長聶德權表示，經歷了兩年凍薪，在薪酬趨勢淨指標正數的情況下，公務員要求加薪，期望合理，但調整幅度不純粹看淨指標。 外界猜測，公務員很大機會...
2024年3月13日 · 去年7月，立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會，按一貫做法向全體議員發問卷，就檢討開支償還款額及酬金諮詢議員意見。 由於有「一名議員」要求大幅加薪四成，引起公眾嘩然。 就此《堅雜誌》訪問相關學者，他們認為隨着完善選舉制度後，香港政治模式、議會的運作產生了巨大變化，現階段應先行釐清議員的職能及定位，才決定如何計算薪酬標準，較為合適，認為現階段不是調薪的好時機。 文：鄭濬文 圖：黃冠華、Cody Wong、Yuki. 林緻茵： 讓市民見到議員表現再評價. 公共政策顧問林緻茵接受《堅雜誌》訪問時指出，在談論檢討問題前，有兩點須考慮，包括現行的機制是否行之有效；以及在新制度下，公眾對立法會議員的期望是甚麼。 議會先要有一個較清晰定位. 林緻茵建議成立專項基金,協助議員進行政策研究。
其他人也問了
薪酬怎麼談?
加薪申請是否成功?
如何爭取加薪?
薪水是靠談出來的嗎?
2022年6月10日 · 公務員只會在每年工作表現滿意或晉升時，根據薪級表才獲得加薪。而每年在「薪趨會」發表調查報告後，特首會同行政會議依據六項因素，才將公務員薪酬調整到一個合理水平。嚴格來說，這不屬於加薪。
2024年4月30日 · 本港殖民政府期間，本地打工仔的生活與在職場所面對的困境不是一個施政重點，直至1967年暴亂，可能出於政治考量當時的政府才於1968年頒布《僱傭條例》。 此法為僱員訂明合理的福利及應享權利的水準，以及如何行使這些法定權利及應享權利的框架。 《僱傭條例》涵蓋了與就業有關的各種事項，包括工資保護、休息日、有薪假期、疾病津貼、孕婦保護、遣散費、長期服務金、就業保護、僱傭關係終止事宜與防止針對工會的歧視。 《僱傭條例》賦予僱員的任何權利、利益或保護，都屬法定權益，不能通過釐定僱傭合約的任何條款，取消或減少這些打工仔權益。
2024年5月9日 · 在通脹高企情況下，僱員對加薪的訴求更大，從而進一步增加企業成本，使香港企業失去競爭力，行成惡性循環，香港更難與世界各個大城市競爭。 因此，我們必須從源頭根治這個問題，適當地輸入人才和外勞，加強香港的「新質生產力」和競爭力。
2022年7月6日 · 薪酬機制. 薪酬調整. 通脹. 陳祖光. 第六屆特區政府的弟一次行政會議，解決了上一屆政府遺留下來的公務員薪酬調整難題，劃一將公務員薪酬調高2.5%。 這個决定令很多人感到意外，包括公務員及大力反對公務員調高薪金的老板們。 充份表現出這個政府的勇氣、承擔和以市民為本的精神。 相信行會是經過充分考慮各種因素，...
