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2024年3月15日 · 2024-03-15 20:06 发布于 北京. +. 周五（3月15日），日本最大工会组织日本工会联合会（Rengo）表示，日本大型公司同意在2024财年将工资提高5.28%，这是33年来的最高加薪水平。 Rengo代表着约700万工人，其中有相当多来自大公司。 据Rengo的报告，其下属工会在今年的工资谈判中争取到了平均5.28%的总工资涨幅，这是自1991年（5.66%）以来的最高水平，其中大公司的工人要求每年加薪5.85%。 此外，兼职员工在本财年的工资将上涨6%。 日本财务大臣铃木俊一预计日本企业（尤其是大公司）与工会之间的年度谈判将带来强劲的加薪势头。
2023年10月16日 · 观点新媒体. 2023-10-16 12:47 发布于 广东 观点地产新媒体官方账号. + 关注. 观点香港网讯： 10月16日，香港人力资源管理学会与中智公司合作，分别进行「2023年薪酬趋势调查」。 调查发现，香港雇员的平均加薪幅度为3.8%，较大湾区为低，对于2024年基本薪金调整展望，香港平均加薪4.1%；亦较大湾区低。 香港方面，受访机构提供的薪酬调整数据显示，今年雇员整体平均基本薪酬调整为3.8%，较去年上升0.3个百分点，扣除今年首8月的综合消费物价指数升幅1.8%后，实际基本薪酬调整为2%。 提供相关数据的机构当中，98.6%的机构于本年加薪，另有1.4%的机构冻薪。 表示加薪的机构中，大多数雇员 (93.2%)均获加薪，而遭冻薪的雇员占6.8%。
2021年12月2日 · 日本工会敲定春斗方针. 中新经纬. 2021-12-02 17:39 中新经纬官方账号. +. 中新经纬12月2日电 据日本共同社报道，日本工会总联合会2日在千叶县内召开会议，正式敲定2022年春季劳资谈判 (春斗)方针，要求基本工资一律上调月薪的“2%左右”。 包括2%定期涨薪在内，力争实现合计加薪4%左右。 这是工会总联合会连续7年要求基本工资涨2%左右。 据报道，日本工会总联合会会长芳野友子就日本薪资水平表示，“很难说对劳动者进行了合理分配。 工会有必要积极争取对人员的投资。 报道称，不少企业因疫情影响，业绩复苏迟缓。 工会总联合会考虑到不同行业复苏进度各异，在谈判方针中写入“努力实现各行业最大限度‘上调’”的表述。 预计有的企业将迎来艰难谈判。
2024年3月13日 · 2024-03-13 14:21发布于广东黑龙江省社会科学院东北亚研究所研究员. 【大企业回应工会加薪要求的满额回答占多数，日本将迎来史无前例的企业高水平薪资上调潮。 】3月13日，综合日本经济类为主的多家媒体报道——当日为日本企业答复工会方面加薪诉求的集中日，由于丰田汽车、日本制铁、三菱电机等大企业答复工会方面加薪的要求为100%或超额加薪，多数分析认为日本将出现迄今最高水平的工资上调潮。 在俄乌冲突造成物价持续上涨的情况下，能否形成大企业为引领提高工资的良性循环，并传导至中小微企业是关键。
2023年11月21日 · 11月21日，据国泰航空内部消息显示，国泰航空公布2024年加薪计划，香港合资格雇员平均加薪3.8%，其他地区员工的加薪幅度则以当地通知为准，所有加薪将于2024年1月1日起生效。 另据港媒消息，国泰数码及信息科技董事方逸翔表示，部门计划明年于内地及香港继续增聘约逾200人手以扩大团队规模，特别是云端计算、移动应用程序开发、网络保安、数据科学家和数据工程师等层面。 目前IT部门员工数量大约600人，当中有约120人是从深圳、广州等招聘。 国家移民管理局发布新版外国人永久居留身份证. 国家移民管理局宣布，将于2023年12月1日起正式签发启用新版中华人民共和国外国人永久居留身份证（永居证），同时发布新版永居证式样。
2022年5月19日 · 这场硅谷加薪潮的背后，一方面是欧美居高不下的通胀水平，使得员工的生活成本不断提高，硅谷的雇主们通过涨薪来缓解员工的生活压力；另一方面，相比于受通胀影响程度更高的制造业，科技互联网公司受到的影响相对较小，也让他们有了更多加薪的底气。 01、半年两次加薪. 据彭博报道，当地时间 5 月 16 日，微软 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉员工：考虑到劳动力市场渐趋紧张、通胀居高不下，计划将加薪预算增加近一倍，用于绩效薪资的加薪，将于今年 9 月 1 日开始执行。 纳德拉表示，此次涨薪更多会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。 「对于 67 级及以下的员工，微软将年度股票薪酬上调至少 25%。 」纳德拉进一步表示，这包括公司软件工程等级结构中的几个层次。
2024年2月14日 · 一是因物价上涨超过工资上涨而陷入生活困难的日本民众不断增加，加薪已成了岸田政策承诺在先的“政治正确”，三十年不涨工资的行为已经引发国际性严重关注乃至诟病。 二是对中小企业来说，再不加薪，一些关键人才就不仅是由中小企业流向本国大企业的问题，甚至可能不断流出日本。 免责声明：本内容来自腾讯平台创作者，不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。 举报. 智商175有多恐怖？ 中国人平均105，你智商多高？ 敢不敢来测一测！ 千映智智商测试 广告. 了解详情. 《新闻评论服务协议》 请先 登录 后发表评论~ 已显示所有评论. 【超六成的日本中小企业决定今年给员工加薪，以涨工资防止人才流失成很多企业的防御性选择。
