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2024年3月15日 · 而此次日本"春斗"谈判结果超出市场预期，超5%的加薪幅度正向市场传达出一个信号：持续八年的负利率政策距离终结已经近在咫尺了。 日本央行行长植田和男和他的央行理事会成员正在研判他们长期追求的2%的可持续通胀目标是否已经出现拐点。
2023年10月16日 · 观点新媒体. 2023-10-16 12:47 发布于 广东 观点地产新媒体官方账号. + 关注. 观点香港网讯： 10月16日，香港人力资源管理学会与中智公司合作，分别进行「2023年薪酬趋势调查」。 调查发现，香港雇员的平均加薪幅度为3.8%，较大湾区为低，对于2024年基本薪金调整展望，香港平均加薪4.1%；亦较大湾区低。 香港方面，受访机构提供的薪酬调整数据显示，今年雇员整体平均基本薪酬调整为3.8%，较去年上升0.3个百分点，扣除今年首8月的综合消费物价指数升幅1.8%后，实际基本薪酬调整为2%。 提供相关数据的机构当中，98.6%的机构于本年加薪，另有1.4%的机构冻薪。 表示加薪的机构中，大多数雇员 (93.2%)均获加薪，而遭冻薪的雇员占6.8%。
2022年5月19日 · 这场硅谷加薪潮的背后，一方面是欧美居高不下的通胀水平，使得员工的生活成本不断提高，硅谷的雇主们通过涨薪来缓解员工的生活压力；另一方面，相比于受通胀影响程度更高的制造业，科技互联网公司受到的影响相对较小，也让他们有了更多加薪的底气。 01、半年两次加薪. 据彭博报道，当地时间 5 月 16 日，微软 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉员工：考虑到劳动力市场渐趋紧张、通胀居高不下，计划将加薪预算增加近一倍，用于绩效薪资的加薪，将于今年 9 月 1 日开始执行。 纳德拉表示，此次涨薪更多会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。 「对于 67 级及以下的员工，微软将年度股票薪酬上调至少 25%。 」纳德拉进一步表示，这包括公司软件工程等级结构中的几个层次。
2024年3月13日 · 2024-03-13 14:21发布于广东黑龙江省社会科学院东北亚研究所研究员. 【大企业回应工会加薪要求的满额回答占多数，日本将迎来史无前例的企业高水平薪资上调潮。 】3月13日，综合日本经济类为主的多家媒体报道——当日为日本企业答复工会方面加薪诉求的集中日，由于丰田汽车、日本制铁、三菱电机等大企业答复工会方面加薪的要求为100%或超额加薪，多数分析认为日本将出现迄今最高水平的工资上调潮。 在俄乌冲突造成物价持续上涨的情况下，能否形成大企业为引领提高工资的良性循环，并传导至中小微企业是关键。
2021年12月2日 · 中新经纬12月2日电 据日本共同社报道，日本工会总联合会2日在千叶县内召开会议，正式敲定2022年春季劳资谈判(春斗)方针，要求基本工资一律上调月薪的“2%左右”。包括2%定期涨薪在内，力争实现合计加薪4%左右。这是工会总联合会连续7年要求基本 ...
2023年11月21日 · 11月21日，据国泰航空内部消息显示，国泰航空公布2024年加薪计划，香港合资格雇员平均加薪3.8%，其他地区员工的加薪幅度则以当地通知为准，所有加薪将于2024年1月1日起生效。 另据港媒消息，国泰数码及信息科技董事方逸翔表示，部门计划明年于内地及香港继续增聘约逾200人手以扩大团队规模，特别是云端计算、移动应用程序开发、网络保安、数据科学家和数据工程师等层面。 目前IT部门员工数量大约600人，当中有约120人是从深圳、广州等招聘。 国家移民管理局发布新版外国人永久居留身份证. 国家移民管理局宣布，将于2023年12月1日起正式签发启用新版中华人民共和国外国人永久居留身份证（永居证），同时发布新版永居证式样。
2023年6月26日 · 从输入外来劳动力的短暂权宜之计到长远的以宏观角度处理人口政策，中国香港应对成因复杂的这场用工荒“攻坚战”才刚刚开始。 为何“用工荒”？ 薪酬接连上涨，是中国香港特区“用工荒”现象的一个表征。 究其成因，则有长短期等因素。 据6月上旬当地某大型招聘平台公布的一项《2023年薪酬调查报告》结果显示： 香港打工仔的薪酬增幅已连升3年。 2023年平均人工加幅达4.1%，创4年内高峰，维持跑赢通胀的升幅。 在这项今年2月至3月间进行的调查中，香港近4000名在职人士回复了调查问卷。 其中有逾7成半受访者表示获发双粮（双薪）或/及花红（同比上升4%）。 随着就业市场回暖，逾6成的全职雇员获得加薪（去年同期53%）。 冻薪 (35%)及减薪 (4%)的比例亦比去年分别减少6个百分点及2个百分点。
