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2017年5月7日 · 作為任務的一部分,我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪,但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪(就應該給我加薪啊!
23 小時前 · 阿本分享談加薪3招「要多少明講」. 阿本曾任高階主管,近日發文分享談加薪的建議。. (圖/翻攝自阿本本人臉書). 阿本(翁瑞迪)自《模範棒棒堂》出道,當了藝人十年後,決定轉戰幕後,直到去(2023)年才再度回歸螢光幕前。. 而退居螢光幕後的8年 ...
2021年12月24日 · 近期,就有一名網友發文表示,自己的公司今年獲利大增,但全公司卻仍舊沒人加薪,老闆對此也索性攤牌,告訴員工們不加薪的原因,竟是因為「公司必須負擔不良品成本」,還稱「特休也算一種加薪」令原PO無言以對。 老闆的這番說詞,也在網路上引發熱議。 該名網友是在臉書社團《靠北老闆/主管2.0》上發文分享自己的經驗。 據原PO所述,自己的公司獲益於年初時鋼鐵大漲,因此今年公司的利潤增加,再加上政府調漲了基本薪資,各個部門主管於是藉機向老闆加薪的提議。 而後續人事部門還發出不記名的問卷,要員工寫下公司的優點或可改進之處,種種舉措讓員工們認為「老闆真的有想改變現狀」,也開始期待加薪成真。
2024年2月21日 · 三星慘了!. 員工薪資喬不攏 10天後恐面臨罷工. 曾經放話要在5年內打敗台積電的「三星」,最近看起來「頭很大」,不只內部員工因為薪資談不攏要鬧罷工,連在平澤地區的P5廠也要停工,更慘的是還自栩韓國半導體龍頭,結果在外國機構公布的世界前 ...
2023年10月19日 · 職場眉角多,有些人可能會用離職當作威脅,向上司提出加薪、升遷等要求,藉此獲得自己想要的待遇,不過微軟前人力資源副總裁威廉斯(Chris Williams)就表示,當你發出威脅訊息時,就已經失去談判的機會了。 根據外媒 《商業內幕》 報導,微軟前人力資源副總裁威廉斯提到,工作中遇到挫折並不罕見,當種種原因壓的人們喘不過氣時,可能會用「威脅離職」的方式,試圖爭取更高的職位或是加薪。 賀! 高躍力獲2024世界品質獎🏆金獎 成長必備好吃又安心. 威廉斯說,當你提出要離職時,上司第一個反應大多不會滿足你的要求,而是會想了解究竟發生了什麼事,以及為何你如此沮喪,離開似乎是你唯一的選擇。
2024年5月1日 · 郭國文認為,現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾,施行以來僅千家業者適用成效不章,要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞動部現場承諾會進行研
2023年10月22日 · 2023-10-22. 19:44. 東森新聞 實習編輯 陳冠廷. 護理人才荒! 政府優先加給「夜班津貼」。 近年來,護理師離職率提升,相關公會盼能「全面加薪」改善職場環境。 而衛福部長薛瑞元表示,全面加薪需要逐步推展,夜班人員則會優先處理,相關法案將加薪40%至50%,最快明年1月上路。 近年來,國內護理師的離職率持續上升,每年近5000多人出走。 尤其大夜班的時段為半夜12點至隔日早上8點,讓不少人感到「生活難平衡」。 另外,護理師本身的薪資待遇也不高,許多人紛紛轉職「空姐」、「藥廠業務」等,預計未來會出現更嚴重的人才缺口。 今(22)日有一群護理師在立法院前舉辦勞權遊行,並呼籲政府實行「全面加薪」。 m2美度★母親節狂歡慶★最低4折.