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2017年5月7日 · 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
16 小時前 · 阿本分享談加薪3招「要多少明講」. 阿本曾任高階主管，近日發文分享談加薪的建議。. （圖／翻攝自阿本本人臉書）. 阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。. 而退居螢光幕後的8年 ...
2021年12月24日 · 近期，就有一名網友發文表示，自己的公司今年獲利大增，但全公司卻仍舊沒人加薪，老闆對此也索性攤牌，告訴員工們不加薪的原因，竟是因為「公司必須負擔不良品成本」，還稱「特休也算一種加薪」令原PO無言以對。 老闆的這番說詞，也在網路上引發熱議。 該名網友是在臉書社團《靠北老闆/主管2.0》上發文分享自己的經驗。 據原PO所述，自己的公司獲益於年初時鋼鐵大漲，因此今年公司的利潤增加，再加上政府調漲了基本薪資，各個部門主管於是藉機向老闆加薪的提議。 而後續人事部門還發出不記名的問卷，要員工寫下公司的優點或可改進之處，種種舉措讓員工們認為「老闆真的有想改變現狀」，也開始期待加薪成真。
2024年2月21日 · 三星慘了！. 員工薪資喬不攏 10天後恐面臨罷工. 曾經放話要在5年內打敗台積電的「三星」，最近看起來「頭很大」，不只內部員工因為薪資談不攏要鬧罷工，連在平澤地區的P5廠也要停工，更慘的是還自栩韓國半導體龍頭，結果在外國機構公布的世界前 ...
2023年10月19日 · 職場眉角多，有些人可能會用離職當作威脅，向上司提出加薪、升遷等要求，藉此獲得自己想要的待遇，不過微軟前人力資源副總裁威廉斯（Chris Williams）就表示，當你發出威脅訊息時，就已經失去談判的機會了。 根據外媒 《商業內幕》 報導，微軟前人力資源副總裁威廉斯提到，工作中遇到挫折並不罕見，當種種原因壓的人們喘不過氣時，可能會用「威脅離職」的方式，試圖爭取更高的職位或是加薪。 賀！ 高躍力獲2024世界品質獎🏆金獎 成長必備好吃又安心. 威廉斯說，當你提出要離職時，上司第一個反應大多不會滿足你的要求，而是會想了解究竟發生了什麼事，以及為何你如此沮喪，離開似乎是你唯一的選擇。
2024年5月1日 · 郭國文認為，現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾，施行以來僅千家業者適用成效不章，要求研議透過實質薪資補貼，例如雇主加薪1K，政府就加碼500元，讓雇主留住人才，勞工薪水增加，達成加乘效果，經濟部、勞動部現場承諾會進行研
2023年10月22日 · 2023-10-22. 19:44. 東森新聞 實習編輯 陳冠廷. 護理人才荒！ 政府優先加給「夜班津貼」。 近年來，護理師離職率提升，相關公會盼能「全面加薪」改善職場環境。 而衛福部長薛瑞元表示，全面加薪需要逐步推展，夜班人員則會優先處理，相關法案將加薪40％至50%，最快明年1月上路。 近年來，國內護理師的離職率持續上升，每年近5000多人出走。 尤其大夜班的時段為半夜12點至隔日早上8點，讓不少人感到「生活難平衡」。 另外，護理師本身的薪資待遇也不高，許多人紛紛轉職「空姐」、「藥廠業務」等，預計未來會出現更嚴重的人才缺口。 今（22）日有一群護理師在立法院前舉辦勞權遊行，並呼籲政府實行「全面加薪」。 m2美度★母親節狂歡慶★最低4折.
