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工程師薪水、加薪，如何與雇主談判 Q5：工程師面試時怎麼談薪水？ Meet.jobs 創辦人 Reinhardt：最難的部分是先取得公司薪資範圍基準。部分求職網站會列出薪資範圍，假設 5 萬 ~ 7 萬。這時面試者就可以問招募者：「怎麼定義 7 萬的人選？需要哪些能力？
2024年3月29日 · 2. 具體的短期和長期目標. 3. 展示學習和適應的能力. 4. 與公司目標的契合度. 5. 彈性和開放性. 不同年紀的職涯規劃考量點. 20多歲：探索和基礎建設. 30多歲：專業鞏固和職業成長. 40多歲：高峰和轉型. 職涯規劃 Q&A. 公司都要找即戰力，但有全職工作如何能培養轉職實戰經驗？ 30 歲轉職可行嗎？ 該怎麼做？ 該持續跳槽？ 還是在一家公司待很久？ 轉職後第一份工作只做幾個月，面試該怎麼說明？ 面試時，對方去問前公司我的工作狀況，常見嗎？ 有沒有實際的職涯規劃經驗可以參考？ 結語. 你也困惑在變動越來越快的職場、越來越模糊的職能界線中，迷惘如何聚焦職涯、持續往規劃前進嗎？ 面試必問的職涯規劃這題，又該怎麼回答？
瞭解工程師的薪資水平，制定薪酬談判策略。 首頁 » 工程師薪水. 軟體職涯. 軟體工程師薪水多高？ 2023台灣網路 IT 業年薪行情破百萬？ 軟體工程師的薪水到底有多高？ 台灣的網路 IT 業市場和職業的需求有多大？ 現在是不是已經飽和了？ 我們幫助大家透過各大人力資源網站的調查，整理出了台灣網路IT業的工程師薪水行情。 軟體職涯. 前端、後端與全端工程師，哪種軟體工程師薪水更容易有百萬年薪. 前端、後端、全端工程師，哪種軟體工程師薪水較高？ 更容易有百萬年薪？ 各公司對於工程師的待遇和技能要求差距也相當大，如果有機會到跨國企業或海外工作，薪水甚至有機會翻倍！ 工程師薪水 - ALPHA Camp.
一、找到自己工作/職涯的意義. 二、設定職涯目標：10 年後，我會在哪裡？ 定期檢視自己的成長. 有了目標，更要有計劃！ 三、透過導師/貴人 探索更寬廣的世界. 建立 Mentor 人脈. 四、得到他人幫助 自己也成為貴人. 結語：讓心中的「羅盤」帶你通向職涯目的地！ 十年後的你，想在哪裡工作？ 達到什麼成就？ 現在的你，該如何投資自己、培養優勢？ 為了幫助學程式的學員們找到理想職涯，ALPHA Camp 舉辦了線上職涯座談，邀請到 Jumpstart Global 共同創辦人 Rosa，傳授如何確立職涯目標、培養自己，預約未來理想職涯！ 開啟新職涯！ 3分鐘小測驗，找到你的程式自學入口. 「跨領域」是 Rosa 的職涯寫照。
2024年3月21日 · 現在是不是已經飽和了？ 這是 ALPHA camp 最常被問到的問題。 我們透過各大人力資源網站2023年的統計與調查資料，整理出台灣網路 IT 業的工程師市場需求、薪資行情與長期職涯薪資成長狀況，幫助大家掌握最新現況與趨勢。 軟體工程師市場需求高，供不應求. 首先，從台灣最大人力資源網站 104 人力銀行的 「各行業薪資與工作機會」 統計來看， 軟體工程師是相對高薪的工作，而且就業市場的人力需求旺盛：平均每個尋找軟體工程師的求職者，就有 3.6 個工作機會。 軟體工程師的平均月薪 6.2 萬，看起來似乎不高。 這是因為 104 對職缺的定義比較廣、涵蓋的職缺很多，各種公司不論什麼類別的軟體工程師，都被計算進來的緣故。 軟體工程師年薪成長高，具長期職涯潛力.
雇主如何透過文化面試找答案？ 通常會使用「場景題」，例如「你做過最有成就感的一件事？ 透過這個問題，雇主可以看到兩件事：一、面試者對成就的定義，二、面試者在工作經驗中最重視什麼。 來理解面試者如何思考、如何做決定，及價值觀是什麼。 有了案例後，雇主會繼續問下去，去挖出面試者背後的思考邏輯、他如何跟其他人和互動，藉由各個面向去理解整個故事的脈絡。 如此一來，雇主才能理解該面試者除了技術能力外，他上班時會是什麼樣的隊友。 作為面試者，又該如何準備文化面試？ 第一步：了解團隊文化. 每家公司的文化不同，有些公司很鼓勵團隊主動提問，而有些則偏保守，要聽從老闆指示。 因此，面試者要去做功課。
海外工作如何談加薪：跟台灣文化比較不同的是，你必須主動寄信給老闆或主管、一對一說明自己做過的事，而不是期待老闆自己幫你加薪。 因此呼應前述所提，你得要被看見，說明自己為什麼值得被加薪、做了哪些貢獻。
