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2019年8月18日 · 成功者的加薪範例、SOP，一次教會你！ 讓老闆、主管，主動幫你加薪！ 以下將敘薪分成四大階段，以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。
2024年2月14日 · 廣告. 【財運龍來】薪水怎麼談？ 年後調薪、轉職教戰手冊 時機點是關鍵. 呂欣芷｜Yahoo財經特派記者. 2024年2月13日. 新年新氣象，許多上班族都希望年後能加薪，但調薪機會並非人人有，無論是主動和主管談薪，或者透過轉職墊高自己的薪資，都需要談判技巧，人力銀行專家給出5點建議，除了量化表現自己的工作績效外，時機點也是一大關鍵。...
2023年1月19日 · 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 二、避開神情緊繃的周一. 談加薪絕對不能衝動行事，要提先和主管約定時間，也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。...
2024年3月18日 · 2024年3月18日. 市場高度關注的日本「春鬥」勞資談判結果15日揭曉，最大工會爭取到平均5.28％的加薪幅度，不僅創下1991年來最大調幅、反映本年度的薪資談判勞方大獲全勝，更重要的意涵是，經歷了長達30年通縮的日本，在日股率先回神迭創新高後，也找到經濟復甦最後一片拼圖。...
2023年3月6日 · 財訊快報. 2023年3月5日. 【財訊快報／陳孟朔】3日公布的一項全國勞工統計顯示，日本工會在春季薪酬談判中要求的加薪幅度創20多年來最大。 政府和央行呼籲企業調高員工薪資以支持經濟。 路透根據日本勞動組合總聯合會 (JTUC)對全國超過2,000個工會的調查顯示，今年平均要求加薪的幅度為4.49%，這是自1998年的4.36%以來首次高於4%。...
2024年3月15日 · 2024年3月15日. 日本春鬥勞資談判結果出爐！ 日本最大工會日本勞動組合總連合會（連合）15日表示，今年春鬥談判，旗下工會所屬企業同意平均5.28％的薪資漲幅，創下1991年來日本企業最大加薪幅度。...
2023年5月23日 · 大缺工時代，誰最吃香？ 我也有機會嗎？ 全球最大高階主管顧問公司Korn Ferry數年前發布的《人才大緊縮》報告指出，2030年，全球人才短缺將超過8千5百萬人，占整體勞動力11％。 其中，具大學以上學歷與專業能力的高技術人才需求更為強烈，缺口為20％；相反的，低階勞動者則不缺工。 再加上近期ChatGPT掀起的新一波人工智慧浪潮，也演示AI如何改變既有工作，和提升職務技術門檻。...
