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CLAIMS SUBMISSION. Submit the original completed Employees' Compensation Claim Form (Form 2) and supporting document (s) (as applicable) directly to the Labor Department. Submit copy of all the document (s) to us by post or email: By email: Send the completed claim form (s) with all supporting document (s) to ec.claims@axa.com.hk.
1. 下載並填妥索償表格（表格二） 2. 準備好所有證明文件. 3. 將已填妥的表格二正本及相關證明文件（如適用）提交至勞工處，並向我們提供所有相關文件的副本. 4. 當收妥所有所需文件後，我們將於7個工作天內處理您的索償申請. 5. 索償一經批核，您將收到我們的確認信件及/或電郵. 索償表格. 工傷意外通知索償表格（表格二） 證明文件清單. 請由完成索償日期起計6個月內保存收據正本及相關索償文件。 AXA安盛將保留權利在有需要時要求您提供更多文件，以處理有關的索償申請。 已填妥的工傷意外通知索償表格（表格二）副本。 正本須直接呈交給勞工處. 病假證明書正本後 (如適用) 評估證明書（表格七）正本 (如適用) 覆檢評估證明書正本（表格九） (如適用) 醫療收據正本 (如適用)
我們按工作表現給予薪酬及獎賞. 我們提供： 具市場競爭力的薪酬. 工作表現獎金. 銷售獎勵計劃. 以及其他更多…… 我們提倡平衡工作與生活. 每週五天工作. 多種休假 (年假、病假、慶生假期、結婚假期、恩恤假期、照顧家庭假期等) 16週產假、20個工作天的侍產假. 後勤人員便服上班政策. 員工活動及慶祝活動 (員工答問大會、年度郊遊、節日派對等) 平衡發展基金. 彈性工作模式 (家居工作、不同地點辦公室工作、彈性工作時間等) 我們關懷員工. 退休計劃供款. 租金津貼. 全面醫療保障計劃及驗身計劃. 牙科福利. 集團人壽保險計劃. 員工保險折扣計劃. 僱員求助熱線及輔導支援. 我們投放資源，培育員工. 僱員股份分享計劃. 獎金豐富的僱員轉介計劃. 教育資助計劃.
增設彈性工作時間及地點安排－員工可因應其需要及工作性質選擇適合自己的工作模式，包括調整上下班時間、選擇於家中或公司不同的辦事處工作，增加工作彈性，提升效率. 增設兼職安排－員工可申請轉為兼職，減少工作時間，以便處理私人或家庭事務. 員工們相當欣賞這次優化的僱員福利。 同事Lisanne表示：「公司盡力配合我們的工作需要，令我可以盡情發揮。 同時我也感受到公司對我的信任和支持。 」懷孕的Sandy亦對福利提升心存感激：「延長全薪產假讓我可更專心照顧我的初生嬰兒。 現在我有公司的支援，就更有信心當一名稱職的在職媽媽了。 AXA安盛行政總裁夏偉信先生表示：「我們深知企業的成功，有賴員工們熱誠投入。 所以2016年伊始，我們決定進一步提升僱員福利，為保險業界訂立更高標準。
保障您的僱員 醫療計劃在僱員福利計劃中佔上重要的一環。我們全面的醫療保障，讓您的僱員維持健康體魄，安心繼續打拼。憑藉優質的僱員福利產品及卓越服務，我們一直深得市場及客戶認可。我們近年更獲得多個僱員福利業務獎項，足證我們的市場領先地位，其中包括：
2023年1月2日 · Employer is liable to pay compensation under the Employees’ Compensation Ordinance for the employee who is injured or died at work, irrespective of the duration of employment contract or working hours, full-time or part-time permanent or temporary staff. As an ...
財富增值是每個人都需要面對的重要課題，它涉及到如何有效地管理和使用我們的財務資源，以實現個人或家庭的經濟目標。. 然而，在實際的規劃過程中，許多人常常墮入一些陷阱，令財富增值的進度停滯不前。. 本文將探討一些常見的財富增值陷阱，並分析 ...
