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2024年4月24日 · 求職網站CT goodjobs早前曾發表《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》，訪問超過2,800位來自不同行業人士，分享他們去年的人工水平及加薪幅度。調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。
2020年6月4日 · 公務員（政府工）薪酬吸引人人都知。2022 公務員更有望加薪！加薪幅度有機會由 2.04% 至 7.26% 不等，即睇政府總薪級表、不同職位，如：AO、EO、醫護人員、紀律部隊的人工！
2019年8月26日 · 1.新工有花紅雙糧嗎？ 見工或在瀏覽求職廣告時，必需留意工作是否有花紅雙糧，如沒有，即隨時從一年14個月月薪，變成一年12個月月薪。 在此情況下，大家如對工作仍感興趣，即應將花紅雙糧金額，平均計入每個月的薪金中。 2.新工返工日數多了嗎？ 雖然大家認為一星期上班5日是正常不過的事，但總有些工作是每星期5天半或6天工作天，故若然大家轉到這些公司，亦可考慮將失去的假期化作薪金，計算入每月薪金之中。 3.津貼福利有否少了？ 新工作少了醫療福利及各種津貼，亦是轉工時，考慮加多少人工的一個重要因素。 現時不少僱主均會實行友善家庭政策，為員工提供家庭假、父母生日假或員工入職紀念日假期。 即使沒有上述假期，不少企業仍會為員工提供加班津貼或加班交通津貼。
2021年12月9日 · 公司派完花紅 (Bonus) 後，往往是不少打工仔選擇轉工的時機，過去一年職場恢復熾熱氣氛。成功轉工跳槽的打工仔固然可享受加薪的興奮或期待轉換崗位的挑戰，但千萬不要忘記轉工前需要考慮和準備的6件事，才能在新職場上順風順水！
2023年7月28日 · 1. 工作內容 2. 職業發展 3. 公司規模大小 4. 企業文化 5. 薪酬待遇 6. 其他福利 給社會新鮮人的話. 1. 工作內容. 工作將佔據你生活中三分之一的時間，若是每天面對一份自己完全不感興趣的工作，大概也是一種煎熬。 所以找工作時不妨先從自己的興趣出發，能投入工作，自然更容易上手。 另外，求職時一定要細閱 Job Description（JD）。 如果 JD 上未有明確列明工作內容，不妨在面試時多發問，了解清楚僱主對於職位的要求，避免入職後才發現工作內容與自己期望不符。 2. 職業發展. 作為一個新鮮人，或者很難預料幾年後的自己在做甚麼。 不如先試試為自己設下一些短期目標，例如學習某方面的知識、鍛鍊某種技能、完成某個項目等；再問問自己，這份工作能給予你所需的機會嗎？
2019年6月24日 · 目錄. 邊日先係Last Day？ 代通知金點樣計？ 未放年假按日薪計算 剩餘年假日數點計法？ 雙糧／花紅按合約處理 尾期糧須7日內出. 分享. 邊日先係Last Day？ 為保障自己嘅權益，打工仔喺辭職信上，必須清楚列明邊日係Last Day（最後工作日）。 打工仔必須同公司按僱佣合約好好地協商。 以最常見嘅情況為例，合約上嘅通知期係1個月，假設你喺6月10日辭職，咁你最快可以喺7月9日功成身退。 如果你希望提早離場，就必須向公司支付代通知金啦。 代通知金點樣計？ 代通知金嘅金額，相等於「過去1年嘅平均日薪 X 提早離職日數」。 假設打工仔月薪係$2萬，平均日薪就係：$2萬 X 12 / 365日 = $657.5。 延伸閱讀. 公司醫保賠唔足點算好？ Top Up 醫療保險好重要！
2021年10月28日 · 人人都可以獲得「高級管理層」級別保障. 很多保險公司都會將 Group Medical 及個人醫療保險計劃分開設計，令到公司醫保不能與個人醫保互補不足，造成保障重疊，公司及員工都可能需要付出額外多餘的保費。. Bowtie 公司醫療保 針對這個問題，設計出每年HK$2萬 ...
