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- 被拒絕不等於世界末日。首先，要知道加薪的要求被拒絕並不等於世界末日。預想一下要求加薪後最糟糕的情況會是什麼？被解聘？被降級？「不行」當然不是打工仔想聽到的答案。
- 紀錄過往成就。過去的成功經驗對加人工的談判至關重要，持續將自己的成就記錄下來，可以的話也附上相關確切數據和實例。當要求加薪的時機到來，這些紀錄就會提醒自己為什麼你值得這份薪金。
- 保持自信、正面態度。再來，有自信並保持正面態度也非常重要。要知道傳遞訊息的方式很重要，如果請求加薪時，聽起來顯得自己也不是很確定是否應該被加薪，那麼很可能讓談判桌的另一方存疑，這也會讓他們覺得拒絕加薪的請求很容易。
- 不要等待所謂「完美時機」不要等待所謂的「完美時機」，如果一直等待完美的時機到來，可能會等很久都未等到。工作中總是會有可以表現自己的新潛在機會，所以不要總想著拖延，逼自己盡快提出加薪的請求。
2022年6月30日 · Stacie提醒，在談判過程中，求職者要做的就是向招聘人員展示自己的工作表現，叫價要合理，保持尊重和親切的態度。雖然找工作會看重薪酬，萬一公司真的無法給予更多，那就要在薪水、福利、晉升機會和工作內容上作出取捨。
- 找出個人的「叫價能力」職業教練Chelsea Jay向《CNBC》指，職場攻略首要事項是要了解自己為甚麼想加薪，例如工作量會否過多、工資會否低於現有職位的平均工資，這樣就可得知自己的「叫價能力」。
- 提出自己值得加薪的原因。提出加薪要求當然需要理由支持，部份求職網站會提供各行業的薪水範圍，這樣有助打工仔了解市場的薪資水平，對工資談判有幫助。
- 制定後備計劃。職場攻略上，凡事要有後備計劃，萬一自己的加薪要求被拒絕，可以考慮協商其他選項，例如會否有加薪以外的其他福利。Jay提出，「想要並重視員工的老闆和僱主，總會盡其所能去留住他們。」
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2022年11月4日 · 【職場攻略】踏入2022年尾，不少打工仔都關注自己明年（2023年）加薪情況。JobsDB近日公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》，透過訪問得出明年香港打工仔薪酬趨勢平均薪金調整幅度達1.6%。當中有6個至強工種最多加薪3.7%，另教你3招轉工轉行博加薪
2022年2月20日 · 薪酬過低想還價點開口？. 3個常見薪酬談判建議. 香港財經時報 2022/02/20 12:57. 圖片: 資料庫. 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，招聘過程何時談人工？. 薪求職者可事先考慮談判過程中的各種可能情況，準備不同應對方式！. 【職場攻略】轉工當然 ...
2022年2月5日 · 【職場攻略】轉工被視為「穩陣加薪」的途徑，但怎樣向新公司及HR爭取，就是經驗之談了！見工過程中，少不免被問到對薪酬的期望，那求職者要如何回答呢？職業專家在《CNBC》分享了3個應對方法，希望能幫大家爭取更高人工！
2023年10月28日 · 加薪方式受金錢法則影響. 只得幾個百分比的加幅都能滿足，原因是一般打工仔的加人工方式，都受一套金錢法則的影響，我稱為「加」的法則。 如果人工的增幅能以幾何級數上升，即倍計或某高速的百分比上升，我稱為「乘」的法則（有關「加」與「乘」詳見《80後百萬富翁》一書，這裡不詳談）。 新收入來源. 首先，你可開發不同的收入來源，如做兼職、做小生意等，以提升額外收入。 若你不想做額外工作而想增加收入，就要從本質裡著手。 想取得人工能倍升的工作，首先要從工種著手。 不少工種受先天的限制，是無法將人工倍升的，所以你要想想，那些工種的人工有機會在將來有不錯的升幅。 首先要從工種著手. 如一些較有前途的行業，或缺人手的行業，當然這情況不只是短期的。
