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2024年1月26日 · 日本2024年「春鬥」勞資談判24日在東京展開，預期加薪幅度將達到31年來最高，有望為日本銀行退出長達十年的超寬鬆貨幣政策鋪路。 共同社報道，日本最大商業遊說團體經濟團體連合會（經團連），和最大工會日本勞動組合總連合會，24日在東京舉行論壇，正式為一年一度的「春鬥」勞資談判拉開序幕。 經團連會長十倉雅和表示，「今年我們的目標是讓薪資漲幅超越通脹，以實現結構性薪資成長」，強調透過可持續的加薪來改善勞動生產力的重要性。 經團連去年12月1日正式決定，在2024年春鬥中、要求的薪資調升幅度目標為「5%以上」。 經團連在去年春鬥要求的目標為「5%左右」，最終2023年春鬥敲定的薪資調升幅度平均為3.58%，加薪幅度為1994年以來首度衝破3%大關。 加薪幅度料達3.85%
2024年3月15日 · 橫琴口岸料五一日均7.7萬人次出入境 文化局：16號碼頭需保留建築外觀 文綺華：優惠禮遇吸引更多港客來澳 澳區人大：措施促琴澳融合發展 業界：團進團出助增橫琴平日客流 琴澳加強合作保護知識產權 NBA：金塊 108-106 湖人(場數4-1)
全美汽車聯合工會與底特律三大汽車巨頭的談判，似乎已取得進展。（美聯社圖片）費恩表示，UAW將為工人爭取「每周工作32小時，獲得40小時的工資」。（美聯社圖片）全美汽車聯合工會（UAW）今年夏季持續與底特律汽車三巨頭GM、福特及斯泰蘭蒂斯談判新合約，爭取歷史高的加薪幅度、生活成本的 ...
2023年12月18日 · 人民力量主席林永銳表示，政府須對外僱配額設明確上限，並明確規定各行業本地僱員與外僱比例，規定僱主不可以低於本地僱員工資中位數的薪酬聘請外僱，以達到防止濫批、濫申請的局面，防止讓外僱成為本地主要勞動力，影響本地僱員就業環境及拉低薪酬。 另外，該信又提議政府促請博企為僱員加薪約5%。 林永銳提到，不少「打工仔」曾在疫情期間被凍薪。 現時政府已決定為公務員加薪，也希望政府可促請、呼籲博企作為本地龍頭企業，在營利環境好轉的情況下為僱員加薪。 在調控物價方面，該信指，基於全球環境變動，物價上升影響市民生活水平，建議政府成立專案小組監管調控物價，加強監管生活必需品如糧食及日常用品等的零售價格，適時公佈進貨與零售價格的價差及利潤率，並對定價過高的商戶予以批評。
2023年11月8日 · 【本報消息】公務員明年加薪，多位議員建議政府推動博企及民間社服機構等社會整體加薪。 經濟財政司司長李偉農認為，明年未必朝社會整體加薪方向發展，但鼓勵有條件及有能力的企業盡量給僱員加薪，共享經濟復甦的成果。 立法會全體會議昨日一般性討論及表決《二〇二四年財政年度預算案》法案。 李偉農引介法案時稱，經考慮公務人員薪酬評議會的意見，明年建議調整公職人員薪酬，將每一薪俸點金額由九十一元調升至九十四元。 倡推動博企等加薪. 議員李靜儀、梁鴻細、李良汪、林宇滔認為今年賭收已較年初預算高，相信博企有條件加薪。 政府應該推動包括博企在內的大企業以及教育、社會服務、民間醫務界加薪。 李良汪及議員高天賜則關注公務員加薪幅度的實際公式及理據。 李偉農回應表示，據其了解，金融、飲食及零售業等已加薪留人。
6 天前 · A+. AI晶片大廠輝達（Nvidia）的揭露資料顯示，執行長黃仁勳去年大幅加薪60%，總薪酬超過3,400萬美元，比超微（AMD）執行長蘇姿丰還多，更是英特爾（Intel）執行長基辛格（Pat Gelsinger）的兩倍多。 黃仁勳2024年度（去年2月初到今年1月底）的總薪酬為3,420萬美元，分別遠高於2023年度的2,140萬美元、及2022年度的2,370萬美元。 蘇姿丰去年總薪酬為3,040萬美元，基辛格則為1,690萬美元。 不過，黃仁勳的底薪相對沒變，依然略低於100萬美元，薪酬暴增的關鍵是股票獎酬。 輝達股價在2024年度大漲約200%，使黃仁勳去年度獲得的股票獎酬增至2,670萬美元，高於前年度的1,970萬美元。
2023年9月24日 · 日勞資談判加薪幅度料創卅多年新高 李強：集中精力穩預期穩增長 中安提升為全面戰略合作夥伴關係
