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- 強調加薪對你的意義。正向思維至關重要，「多多肯定」也同樣重要，包括告訴自己值得賺更多。隨著你在工作中提高了你的技能和能力，以及你為公司帶來的成果，以這個理由 要求加薪 是說得過去的。
- 研究合理的薪資。要想了解平均薪酬，你可以登陸Glassdoor、Indeed、PayScale（全球最大薪酬統計網站）或Simply Hired這樣的網站，這些網站可以為你提供薪酬方面的資訊。
- 工作績效。展示 工作績效 更容易讓老闆理解為什麼應該給你加薪。最好能把自己與現有績效計劃有關的所有成就都列出來。並且選出那些之前你和你老闆一起創建的而且已經完成了的若干目標。
- 準備好工資和福利清單。一定要謹記，加薪不僅僅只是提高薪水。加薪還包括額外的休假時間，可以居家工作，更大的責任，更高的職位，更多的培訓，甚至是彈性工作時間。
2022年12月8日 · 下面一些談判技巧可幫你呈現你可為公司做的貢獻以及你值得加薪的理由。 不是因你需要錢. 你需支付託兒服務、抵押貸款、汽車保險；大多數人也這樣。 所以不要以此為理由告訴經理或人力資源主管你是如何「需要」更多的薪水。 相反，準備一張紙。 將自己能帶給公司的所有知識和經驗寫下來。 以此來表明你對公司的價值。 你應該獲得加薪；這不是基於你的需要。 了解自己的價值並讓上司知道。...
2015年8月18日 · 工資談判的技巧在於等雇主先提出加薪金額，除非雇主詢問你期望值為何，否則不要主動說出心中的數字。 關鍵是等雇主先提出一個他們認為最適合你經驗和技能的薪資水平。 3. 表現正面與專業. 工資談判過程就像是坐雲霄飛車一樣，高低起伏。 但無論如何，千萬要保持積極的態度，並且展現你的專業。 4. 別忘了額外的津貼. 許多人在薪資談判的過程中，通常都會忽略正常收入之外的津貼報酬。...
2024年3月27日 · 這一威脅是前線服務部門與維州政府之間的最新博弈，維州政府一直在與護理人員、消防員和警察進行懸而未決的談判。 澳洲護理和助產士聯合會（ANMF）會員們在3月21日投票決定，將向公平工作委員會（FWC）申請一次關於受保護的罷工行動的投票表決。 維州政府計劃在四年內為公共部門護士和助產士加薪3%，並提供1500澳元的生活費獎金。...
2024年4月30日 · 【大紀元2024年04月30日訊】（大紀元記者黃芸芸香港報導）保誠財險公布「打工仔幸福度調查」結果顯示，中小企員工在2024年的理想加薪幅度平均為5.6%，但將公司的財務狀況及大環境因素納入考慮後，預期的加薪幅度平均為3.8%，與大型企業員工的3.6%相若。 然而，有42%中小企員工認為今年不會加薪，相比25%大型企業員工認為今年凍薪的比例為高。...
2008年7月24日 · 作者在《六位數薪水談判》書中提到了八種薪水談判時應該避免的陷阱，節選出來與讀者分享。 做好事前準備
2018年4月9日 · 做好準備——突出你的獨特技能和對公司所做出的貢獻。 蒐集其它公司中與你有同樣技能和經驗的人可獲得的薪資情況，你可以此來證明你的工資偏低，並且你正在尋求解決的辦法。 現實一些——要求加薪幅度太大會讓老闆不安，結果適得其反。 做出選擇——如果加薪是不可能的，那就用非經濟的方式來提高你的整體薪酬吧。 責任編輯：瑞木悅. 圖. 澳洲,工資水平,上升,加薪.
