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本課程以理論講授、個案分享、個案討論及角色扮演練習等，讓學員掌握基本的談判技巧，能夠輕鬆地運用談判技巧去駕馭不同的談判情景，提升交易過程中的議價和對客戶服務能力，最後可以滿足自己需求。
本課程旨在幫助學員對香港勞工法和MPF的最新變化有基礎之認識，從而可幫助企業制定全面的人力資源實務守則，建立和諧的工作環境並在員工之間建立信任，從而提高員工的生產力和歸屬感。 課程將探討各項僱傭條例及與人力資源相關的法律要點，研究過去相關的法院案例，並討論各參與學員在所屬公司的僱傭事務和個案。 藉此，使學員能夠掌握實質的知識，並將其應用於日後的工作中。 同時作為員工的學員，也可以了解相關的法律權益，包括勞動合同、工資和工時規定、休假權益等。
本課程將會教授中小企公司秘書必備的技能和知識。 課程內容包括： (1) 香港公司法和商法概述； (2) 公司財務知識和會計管理技巧基礎； (3) 公司註冊條例和各種呈報表達的運用； (4) 香港稅務基礎； (5) 公司秘書實務基礎。 課 程：全期4課，每課3小時. 費 用：全期600元. 課程編號 開課日期 上課時間. HT11150 12月8日逢星期二 晚上7:00-10:00.
課程內容包括：企業合規守法責任；勞工法概覽；人力資源管理概述；招聘面談步驟技巧；員工考績方法；表現及紀律問題處理；多元化及工作生活平衡；有限公司法要求的合規守法概略；企業年報及社會責任報告；企業秘書、董事角色及職責；周年申報、更改資料、轉換董事的要求和步驟；董事會、股東大會及各級會議的舉行與跟進等。 課 程：全期10課，每課3小時 費 用：全期1280元 課程編號 開課日期 上課時間 HC11156 12月12日逢星期六 上午10:00-1:00.
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1327如何依法計算香港僱員薪酬 香港的《僱傭條例》本身已具一定的複雜性 ， 再加上2007年實施之《僱傭修訂條例》及2011年實施之《最低工資條例》，為僱主及人力資源管理者對如何依法計算僱員薪酬帶來挑戰。導師將透過簡單、容易明瞭的習作，與學員探討如何遵循該三項法例，依法管理僱員的 ...
2554職場博弈心理學 博弈，就是在多個決策之間，根據所掌握的資訊，做出最有利自己的一種行為理論。不論你是小職員或是高層，無時無刻都在上演心理博弈戰。 我們每天生活與工作，不可避免地需要和形形色色的人打交道。
