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舉例說明，僱主在某年9月決定向僱員作出加薪，而有關的薪金調整可追溯至該年4月1日，僱員於該年4、5、6、 7及8月的補薪金額應納入在9 月份，即確定補薪金額及支付補薪的有關入息內。
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30,000 x 5%. 30,000 x 5%. 目前每月的最低有關入息水平為7,100元，適用於由2013年11月1日或以後的供款期；而目前每月的最高有關入息水平為每月30,000元，適用於由2014年6月1日或以後的供款期。. 有關入息包括由僱主根據僱傭合約以金錢形式支付或須支付予僱員的工資 ...
僱主行政指南. 本行政指南所提供的資料旨在協助僱主熟識滙豐強積金智選計劃及自選計劃（統稱「滙豐強積金計劃」）的一般行政處理及相關強積金表格。. 本行政指南所載資料乃參考強制性公積金計劃條例（「強積金條例」）、其他生效的法例／規例及強制性 ...
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