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舉例說明，僱主在某年9月決定向僱員作出加薪，而有關的薪金調整可追溯至該年4月1日，僱員於該年4、5、6、 7及8月的補薪金額應納入在9 月份，即確定補薪金額及支付補薪的有關入息內。
僱主及調職僱員需注意以下事項：. 「現僱主」. 「現僱主」必須向滙豐強積金匯報有關調職僱員的離職詳情及支付最後一期供款。. 你可透過書面或電子付款結算書匯報該僱員的供款及離職詳情，並於離職代號一欄填上「GO」，代表該僱員於公司間之轉移 ...
30,000 x 5%. 30,000 x 5%. 目前每月的最低有關入息水平為7,100元，適用於由2013年11月1日或以後的供款期；而目前每月的最高有關入息水平為每月30,000元，適用於由2014年6月1日或以後的供款期。. 有關入息包括由僱主根據僱傭合約以金錢形式支付或須支付予僱員的工資 ...
從表格中心下載各種強積金所需表格及文件，包括產品冊子、迎新小冊子、使用手冊、保單條款文件及其他更多。 來自非手機官方應用商店的應用程式或含惡意軟件，請小心提防。由2024年2月26日起，Android版本的HSBC HK App將推出全新安全措施，以保護您免受惡意軟件侵害。
您可致電滙豐強積金僱主熱線(852)2583 8033（服務時間星期一至五上午8:30至晚上7:30，及星期六上午8:30至下午1:00，公眾假期除外）。. 致函我們. 有關一般查詢，您可以透過填寫電子表格，電郵至pensioncs@hsbc.com.hk，或以郵遞方式聯絡我們，我們的郵寄地址為：. 強積 ...
來港工作不超過13個月或已獲得海外退休計劃保障的海外人士. 受僱於駐港歐洲聯盟屬下的歐洲委員會辦事處的僱員. 為僱員登記參加強積金計劃. 僱主必須於一般僱員入職後首60日內為僱員參加強積金計劃，以免因觸犯強制性公積金計劃條例的要求而受罰。. 獲 ...
