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舉例說明，僱主在某年9月決定向僱員作出加薪，而有關的薪金調整可追溯至該年4月1日，僱員於該年4、5、6、 7及8月的補薪金額應納入在9 月份，即確定補薪金額及支付補薪的有關入息內。
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僱主及調職僱員需注意以下事項：. 「現僱主」. 「現僱主」必須向滙豐強積金匯報有關調職僱員的離職詳情及支付最後一期供款。. 你可透過書面或電子付款結算書匯報該僱員的供款及離職詳情，並於離職代號一欄填上「GO」，代表該僱員於公司間之轉移 ...
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然後，下載並填妥滙豐強積金智選計劃 IN11 表格（PDF）。. 加入滙豐強積金智選計劃. 僱主如要加入滙豐強積金智選計劃，可下載強積金╱公積金計劃開戶文件清單，確認已集齊所需文件。. 設立額外自願性供款. 如需為僱員設立額外自願性供款，可下載並填妥 ...
僱主行政指南. 本行政指南所提供的資料旨在協助僱主熟識滙豐強積金智選計劃及自選計劃（統稱「滙豐強積金計劃」）的一般行政處理及相關強積金表格。. 本行政指南所載資料乃參考強制性公積金計劃條例（「強積金條例」）、其他生效的法例／規例及強制性 ...
