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1. 焦點新聞

   • AASTOCKS via Yahoo財經香港

     調查：日本大企業今年平均同意加薪5.58%

     日本商界游說組織「經團連」調查顯示，日本主要企業於今年3月年度勞資談判中平均同意加薪幅度為5.58%，為33年來最大加幅，高於去年的3.99%，亦接近1991年的5.6%紀錄高位。調查涵蓋22個行業244間僱用逾500名員工的大企業，初步數據來自16個行業89間企業，最終數據於7月底公布。 日本最大工會組織 ...

     14 小時前

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     新城電台

     日本經濟團體連合會:大型企業同意今年平均加薪5.58% - 財金新聞 - 新城財經台

     1 日前

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     Bloomberg via Yahoo財經香港

     日本經濟第一季萎縮 消費者和企業均削減支出

     6 日前

   • now 新聞

     【時事全方位】從普京訪華看中俄關係(一)

     4 日前

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2. www.madamefigaro.hk › wellness › 轉工加薪-職場-101286網紅TiKToK炫耀轉工加薪即被炒！FB、IG如何影響你的求職結果？

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   2023年3月24日 · 大時代小事情. Tags: facebook 社交媒體 職場. 轉工加薪自然是開心事，但現世代很多人習慣與社交媒體共存，每每急不及待將轉工加薪的消息第一時間update在IG等社交媒體上，但要知道天網灰灰疏而不漏，即使IG是private也好，社交媒體的一舉一動隨時會影響你的職場發展！ 早前有網紅在TiKToK興奮分享轉工薪的情況後，被新公司發現她公開討論自己加了多少薪金，最後被新公司怒炒。 事實證明，在發佈帖子前，應問自己一句：這會影響別人嗎？ 美國網紅Lexi Larson在使用社交媒體TiKToK時，因公開轉工加薪一事而被公司炒。 （圖片來源：IG@itslexilarson） 轉工加薪｜專家指不宜在社交媒體分享.

   • 作者: Meilian Lee

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3. www.madamefigaro.hk › wellness › 升職方法-steve-jobs-職場想盡方法搏升職？｜傳奇企管 Steve Jobs 歸納職場上最易升職員工 ...

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   2022年10月23日 · 23.10.2022. Tags: 情緒健康 職場. 人越大，越能明白何為「際遇」…… 讀書時期，用功程度與成績成正比，分數能給你直接的回報。 可是當踏入職場後，卻發現為甚麼在工作中出盡奶力，但是談及升職加薪之際，老闆卻總是想不到你？ 而總有些人很容易就升職，到底有甚麼方法？ 難道是你不夠努力嗎，絕對不是，而是你努力得不夠聰明。 為何談及升職時，老闆總是想不到你？ （圖片來源：《末生》劇照） 為何談及升職時，老闆總是想不到你？ 身邊友人，自讀書時期，已經是一大學霸，可是畢業後踏足社會，卻一直浮浮沉沉，失去昔日光環，到底是怎麼一會事？

4. www.madamefigaro.hk › wellness › 職位人工-職場-高薪職場永恆兩難：高職低薪Vs低職高薪｜工作職位、人工薪金應如何取 ...

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   2023年7月28日 · 28.07.2023. Series: FigaroHealth. Tags: 熱話 社會議題 職場. 職位人工應該如何取捨？ ｜人在職場，無非也是求財，當然有野心的更能求名求利，但不論是職場小薯或是領導中高層，總會遇過職場最大兩難，到底應該選「高職位低人工」，以頭銜行先，人工行後；或是要選「低職位高人工」安穩求財之餘，又能隨時卸膊？ 筆者和身旁幾乎所有友人在轉工時，也會陷入這沒有答案的討論輪迴之中，其實這同樣也是香港各大討論區的熱門議題，到底職位人工應該如何取捨？ 職位人工應該如何取捨？ （圖片來源：《那年，我們的夏天》劇照） 職場兩難：「高職位低人工」Vs. 「低職位高人工」

5. 其他人也問了

   薪酬怎麼談?

   • 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價碼。 因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。 也就是你開出的價錢或許會成為「上限」，招募專員可能會根據你開出的價碼開始進行向下減價的談判策略。 如果招聘專員要求先了解你的期望，你可以試著用「想更了解工作內容」的方式迴避掉。 同時也可以試著直接詢問公司，在招聘這個職位的預算大概是多少。 當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。 若遇到這樣的情況，你也應該給自己一個底線，就是最少能接受的價碼。 如果對方開的價錢遠低於期望，基本上等於雙方認知差距太大，可以直接表明態度，但不要直接說NO，而是委婉說不符合期望。

   薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 - 104 職場力

   blog.104.com.tw/how-to-negotiate-salary/

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   加薪申請是否成功?

   • 加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。 最好是「動之以情，曉之以理」。

   加薪申請報告怎麼寫 - 香港中國企業協會人才網

   job.hkcea.com/news/news-show.php?id=12

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   如何爭取加薪?

   • 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻，說明你的專業技能成長，甚至聊聊未來一年規畫以表現你的企圖心──這些都代表你爭取加薪是有原因的。 但是切記，千萬別抱怨錢太少、工作太累，或是你很需要錢生活，因為 重點不在於「錢」，在於「抬升自己的價值」。 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻。 （Helloquence／Unsplash） 如何爭取升遷？ 和爭取加薪一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理。 你也可以提出你已具備更高職位需要的技能，讓主管覺得你確實準備好了，這時候當然也可要求加薪，別太客氣！ 如何表明想調整職務？

   【加薪】升職加人工要睇績效評估 5點助表現自己、爭取機會 - 香港01

   www.hk01.com/職場/420008/加薪-升職加人工要睇績效評估-5點助表現自己-爭取機會

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   薪水是靠談出來的嗎?

   • 薪水不是靠談出來的，而是靠證明而來。 薪水在人力市場上有一個普遍的行情，依照市場機制決定。 就像水果原本外銷奇貨可居價格可以賣得高，但如果當年度盛產，或是因為某些因素無法外銷，行情自然掉下來。 因此工作者談薪水通常也談不出什麼成果，大部分是依照市場行情。 如果想讓自己的薪水變高，最好的方法是證明給老闆看，為什麼你值這個價錢 ，像是你曾經幫公司做了多少事、賺了多少錢、省多少錢，或是避免被罰多少錢，這個金額能夠回饋到你的薪水裡，說服老闆你拿高於市場行情是有道理的。

   面試時你懂得談薪水嗎？四十年人資主管告訴你，高薪不是靠談出來的…

   blog.104.com.tw/interview-talk-about-salary/

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6. www.madamefigaro.hk › fashion › 時裝心理學-紅色-職場【時裝心理學】穿紅色竟有利升職加薪？愛穿紅色的人更有野心？ | ...

   www.madamefigaro.hk › fashion › 時裝心理學-紅色-職場

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   2023年1月10日 · 回歸杜倫大學的研究，他們發現紅色會讓人產生認知錯覺，他們統計了賽果，只要調整顏色，就會令經驗豐富的裁判改變評分方式，所有穿紅衣服的選手幾乎都會獲得裁判的偏袒。所以說，穿紅色談加薪，上司就有機會誤判你的能力，更有利成功。

   • 作者: Madame Figaro

7. www.madamefigaro.hk › wellness › 新工適應期-實用-貼士返新工適應期超大壓力？｜5大方法融入新工作環境，勿誤踩4大職場 ...

   www.madamefigaro.hk › wellness › 新工適應期-實用-貼士

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   2022年10月27日 · 新入職當然需要積極主動，表現承擔力，但也要先了解不同公司的處事文化，如有打工仔在舊公司可以隨便的對其他同事的工作提出意見，將舊公司的運作模式搬到新公司，當見到新同事在談論project時，便加把口的主動給意見，但原來新公司作風保守，令新同事覺得被冒犯；或是插手了不在你職權範圍內的事情，造成壞印象，因此得不償失。 （圖片來源：《直到瘋狂》劇照） 地雷行為#3 經常埋怨. 返新工需要適應期是人之常情，適量的宣洩能抒發壓力，但如果不斷在座位經常埋怨，只會令人覺得態度不夠積極，沒有抗壓能力，兼未夠成熟去解決問題，除了影響自己的職場形象外，更會將負能量傳到身邊工作的同事，影響整體士氣。 （圖片來源：《流星》劇照） 地雷行為#4 逃避交際.

8. www.madamefigaro.hk › wellness › 唔想返工-辭職-職業唔想返工甚至有辭職念頭？5招調整心態應付職業倦怠 | Wellness | ...

   www.madamefigaro.hk › wellness › 唔想返工-辭職-職業

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   2023年5月22日 · 22.05.2023. Series: FigaroHealth. Tags: 工作 心理 職場. 一連幾日假期後，聽到上班的鬧鐘嚮完一次又一次，就會不想起床、甚至有「唔想返工」的念頭？ 上班下班乘車時總是身心疲憊，巴不得遞信辭職，這種「唔想返工」的感覺，有時候帶有自責，其實這非懶惰，更非鬧情緒，而是很多打工仔正面對的職業倦怠。 至於如何去除唔想返工的感覺，但同時又不得離職，這看似是一大難題。 最近看了由韓國精神科醫師安珠延寫的一部書，心態上才有了一個調整，以下就是醫師教大家擺脫職業倦怠的方法。 唔想返工的職業倦怠，是很多打工仔的心聲。 （圖片來源：《我的出走日記》劇照） 唔想返工的職業倦怠. 韓劇《我的出走日記》中，每一個主角都有不同程度的職業倦怠：唔想返工，對職場生活缺乏朝氣。

9. www.madamefigaro.hk › wellness › 塔羅牌占卜-事業運抽一張塔羅牌占卜事業運、財運｜打工一族來年會否升職加薪，職場 ...

   www.madamefigaro.hk › wellness › 塔羅牌占卜-事業運

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   2023年1月13日 · 15.78k views. 抽一張塔羅牌占卜事業運、財運｜打工一族來年會否升職加薪，職場遇貴人？. 莎拉. 13.01.2023. Series: FigaroHealth. Tags: 占卜 塔羅 職場. 塔羅牌占卜 事業運、財運｜2023兔年即將來臨，到底新一年的事業運、正財運能否向好的方向發展？.