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  1. 2020年5月20日 · 不論是和主管或人資談加薪問題說到錢總是難免敏感事實上談薪水最吃虧的莫過於膽怯明明知道自己的能力與表現不只這個價錢但是當對方開價時卻只敢說沒問題……」,不妨讓專家教你2種心態轉變與3種談薪秘訣吧

    • Cheers快樂工作人雜誌
  2. 2019年7月10日 · 明明工作很賣力卻總是無法加薪升遷?. 試著做7個改變,保證讓老闆看到你、職場更順利. by Benny -2019/07/10更新. Photo / TBS テレビ Facebook. 文/游舒帆Gipi《商業思維BUSINESS THINKING 職涯躍進的唯一解!. 一次搞懂企業如何高效運轉!. 》、出版社/時報 ...

  3. 2023年6月7日 · 一旦誰升職加薪我卻沒有就會想躲在廁所裡嚎啕大哭連當我升職時都認為跟預期的差很多只是我不知該怎麼談判也害怕談判後失去眼前努力的一切明明初入職場才幾年老擔心辛苦打拚的日子變成泡影

  4. 職場類Facebook粉絲專頁職場黑馬學創辦人同時也在今年出版升職加薪必備職場黑馬簡報術一書的黑主任分析有水準的簡報設計應該有3個要素: 1.令人折服的邏輯 2.令人驚豔的美感 3.避開不該踩的雷

  5. 2022年2月12日 · 從大離職潮到大回鍋潮!「迴力鏢」員工,更有機會升遷加薪 為什麼升遷不能只看能力?4種能力很強、但升遷後卻很慘的狀況

  6. 2022年5月11日 · 就算員工有勞基法的保障,以時數報上薪資,但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜,先打卡下班仍得繼續工作。. 過往身為工作狂的我也會扛著筆電回家,手機綁定私人及公司郵件信箱,後來身體及精神每況愈下,過了好一陣子渾渾噩噩的生活 ...

  7. 2023年6月19日 · 聊完加薪,老闆開啟了她真正想聊的話題。 她反問我:「你知道為什麼我只給你加薪不幫你升職嗎? 我直接反問:「為什麼?

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    加薪談判技巧