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2018年8月17日 · 勞動部與8月16日早上10點舉行基本工資審議委員會，直至晚上7點才結束，經歷勞資雙方長達9小時的協商後，勞動部最後拍板決定將建議政院明年起基本工資月薪由2萬2千元調高至2萬3100元，時薪則由140元調高至150元，預計共有200多萬名勞工有望在明年得到
2018年7月1日 · 13個讓大家想幫喊「老闆請加薪」的超熱情員工 2018年07月01日 並不是每個人都能找到理想中的工作，但懂得從工作中尋找樂趣，生活也會快樂很多。
2018年11月18日 · 所以他認為該回饋這些同仁，有能力就一定會加薪，今年就加薪5000元，資深員工甚至能提早退休。 為了表現一視同仁的態度，吳崇讓還會將員工薪資和公司財報都貼在門口，讓大家都能看得清清楚楚，自己也會下去做打掃工作。
2018年11月11日 · 台灣低薪問題嚴重，為了終結勞工在求職時經常面臨的資訊不對稱狀況，立院已三讀通過《就業服務法》的修正案，明定以後薪資未滿4萬者，都要明確寫出薪水範圍，否則可罰6萬以上，30萬以下的罰鍰。 許多勞[…]
2019年5月29日 · 員工一周只工作四天「還獲得加薪」 老闆興奮表示：因為他們的表現更好了 2019年05月29日 上班族的你是否早已習慣了周休二日，偶爾還需要加班的生活節奏？
2021年6月17日 · Watch on. 台北市長柯文哲、北市副市長黃珊珊、蔡炳坤、北市勞工局長陳信瑜在防疫記者會上宣布這一消息。 蔡炳坤表示，勞工只要在這波就業滿3個月，北市府就給2萬；部分工時部分，如果是每月工時80小時以上前提下，且就業滿3個月，可領1萬補助金。 蔡炳坤強調，這部分最主要是照顧勞工。 為鼓勵企業開發職缺，北市規劃若企業在規畫勞工的時候，只要雇用上述方案所講的勞工，那麼一般勞工（44歲以下）部分，只要該人是全職，北市就補助企業每月5000元，最長補助3個月；如果非全職，則每個月2000元，也最長補助3個月。
2021年3月29日 · 2021年03月29日. 每個人都處於社會之中，但嚴格來說，進入職場才算真正進入社會。 除了要做好自己的工作，還要應對複雜的人際關係，往往讓職場小白焦頭爛額。 該如何處理各種人際關係呢？ 今天從心理學角度看一下「職場中需要牢記的3條潛規則」。 1.不要把同事當朋友：初入職場的新人很容易把那些健談、友善的同事當成值得信賴的朋友。 聊八卦、談人生時巴不能掏心掏肺，把心裡話全盤托出。 這其實很不恰當。 因為你跟同事追求的是共同利益，這樣的立場想要建立長遠且穩固的友誼並不容易。 很可能在未來的某一天，你們的關係遇到挫折，同事會將你曾經抱怨公司、領導的話全都說出來，而你全然不知。 在職場中，大多數關係是建立在互利的前提下，這符合人際交往中的「經濟人假設」。
