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在職培訓搵工流程. 1. 已登記學員自行或在個案經理的協助下於展翅青見網頁內揀選 在職培訓職位空缺 ，並向計劃辦事處登記。 如有合適的空缺，計劃辦事處亦會按需要及情況介紹給學員。 2. 計劃辦事處於收到登記後四個工作天內聯絡學員以確認登記資格或通知登記進展，並與僱主洽商面試或提交學員履歷表的安排，然後轉介學員予僱主揀選。 3. 如僱主收到學員的履歷表後認為合適，會自行或透過計劃辦事處聯絡學員進行面試或其他招聘程序。 4. 不論學員的轉介是否成功，僱主亦須向計劃辦事處回覆轉介結果，再由計劃辦事處通知學員及其個案經理。 倘若學員於提交履歷表後兩星期仍未收到面試通知，建議學員可假設有關申請不成功並積極另選其他職位空缺。 5.
《僱傭條例》保障. 課餘或暑假時，大家都可能會做兼職或暑期工，賺取外快之餘，也可以吸取工作經驗。 其實，不論 兼職 或 暑期工 的僱員都受到《僱傭條例》保障。 提防求職陷阱. 為免墮入搵工陷阱，這裡贈你一個 「提防求職陷阱」 錦囊，內藏多招求職安全貼士。 你也學幾招來傍傍身! #兼職. #暑期工. 返回. 上一篇 留學. 升學就業. 26-09-2019. 下一篇 職前培訓. 升學就業. 26-09-2019. 你或者有興趣. 暑期工作錦囊 2023. 升學就業. 25-05-2023. #兼職. #暑期工. 暑期工作錦囊. 升學就業. 04-05-2021. #兼職. #暑期工. 如何分辨自己是「僱員」還是「判頭/自僱人士」？ 升學就業. 24-03-2021. #就業. #勞工處.
2024年1月22日 · 24-03-2021. 為了避免誤會或爭拗，有關人士在訂定合約前，必須根據雙方的意願，清楚了解彼此合作的性質，辨清自己屬於僱員還是判頭或自僱人士的身分，以確保權益。 僱員須注意 - 在訂立僱傭合約前，必須清楚誰是自己的僱主。 - 僱員在考慮轉為判頭或自僱人士身分前，必須審慎評估利弊，包括可能因而喪失的僱傭權益。 - 如僱員不同意，僱主不可以單方面將僱員轉為判頭或自僱人士。 - 判頭或自僱人士須考慮自行投購有足夠保額的個人意外保險。 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。 要分辨這兩種身分，須要考慮所有相關的因素，詳情可瀏覽 勞工處網頁 。 每個個案的實際情況均有不同，如有爭議，最後的詮釋，須以法庭的判決為依歸。 關於法院個案參考，請 按此瀏覽更多 。
作為職場新鮮人，在職業生涯中可謂由零起步。特別面對多元的職業選擇和行業機會，我們難免會反覆思考如何作出知情和合適的抉擇、好好規劃未來的職涯，從而能夠走自己想走的路。 其中一個「青年生涯規劃活動資助計劃」的資助機構中，「籽識慈善基金」製作了一段名為「五個生涯規劃的 ...
2024年3月18日 · 18-03-2024. #實習. #青年發展委員會. #民政及青年事務局. 前海管理局支持港澳青年就業創業發展的十二條措施. 創業 升學就業.
你的權益 根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 「60日」的規定： - 按曆日計算（包括假期） - 以僱員和僱主的僱傭關係而定，與實際工作日數及時數無關； - 包括全職或兼職工作。 - 並不適用於建造業及飲食業。 如你是建造業或飲食業的臨時僱員，即按日聘用或受僱期少於60日，你的僱主亦須為你參加強積金計劃及作出供款。 *在現行強積金制度下，部分人士可獲豁免參加強積金計劃，例如家務僱員，詳情請參閱 《強積金僱員精明貼士》單張 。 例子一： 黃先生是地盤保安員，保安公司蓄意與他連續簽署為期50日的合約。
香港海關（海關）推出的青少年計劃「Customs YES」幫緊你幫緊你！. 活動多元化 幫助青年發展. 「Customs YES」為青少年會員提供獨特而多元化的學習機會。. 活動以暑期訓練營、參觀、工作坊、交流計劃、工作導向體驗日和實習計劃等形式進行，涵蓋各個海關職務 ...
