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大批警員在靠背壟道的工地外戒備，以防發生衝突事件。. 2007年香港紮鐵工人大罷工 ，是發生於2007年8月初至9月中上旬，歷時達36日，成為 香港 戰後 第二長的一次 工人運動 （最長的為 2013年葵青貨櫃碼頭工潮 ） [1] ，目的主要是爭取加薪及更多的休息時間，及 ...
2013年3月28日， 和黃集團 旗下香港國際貨櫃碼頭（HIT）爆發嚴重 工潮 ，外判工人不滿意自1997年來 薪酬 有減無增，連續工作24小時只得1,300 港元 ，比較1997年時的1,480港元低13%，而且工作環境及條件惡劣。. 逾100名外判工人於碼頭抗議，要求加薪兩成，其間與 ...
2012年12月，國泰航空250名國泰員工在機場遊行，抗議公司於2013年只加薪2%，國泰空中服務員工會並向資方發最後通牒，要求下午3時前回覆重返談判，否則即時啟動罷工應變小組及急召會員大會，部署在聖誕節外遊高峰期間突襲式罷工。
5月初，外判商提出加薪方案，提出碼頭行業所有工種劃一加薪9.8%，罷工工人召開會員大會投票通過，接受加薪有關方案。 [25] [26] 2019年下半年起，香港經歷 反對逃犯修訂草案運動 ，引起新工會登記浪潮，由2019年6月反修例運動至2020年5月2日，勞工處 ...
維基百科，自由的百科全書. 香港海員大罷工 是一場於1922年發生的 勞工運動 ，因其體現 團結 、 和平 、 談判 的重要性被部份人士用作如何處理勞資關係及 公共行政 的重要參考個案。 此次工運與 廣州國民政府 、 孫中山 及 中國國民黨 關係密切， 中國共產黨 和 香港親共人士 因其「反英抗暴」性質而對其持正面評價。 背景 [ 編輯] 在1920年代， 第一次世界大戰 後 通貨膨脹 ，很多 工人 生活困苦，每況愈下，希望能夠上調薪資。 1920年初，香港的 船塢 工人要求增薪，僱主拒絕，勞資雙方成對立。 4月 清明節 ，華籍工人不約而同集體請假回鄉掃墓。 清明 過後，大多工人因工資不合理不打算回 香港 上班。 因為清明 罷工 事件，香港公共交通完全停頓，使香港工商業蕭條。
文憑教師薪酬運動 ，是 麥理浩 擔任 香港總督 期間所發生的一連串由 教師 發起的 社會運動 。 1970年 [ 編輯] 1970年， 港英政府 宣佈委任一個 薪俸調查委員會 （簡稱薪委會），負責檢討 公務員 薪級架構和薪俸制度；該委員會由英國前 首席公務員事務專員 馬立本爵士 （Sir George Mallaby）出任主席，成員則包括 羅桂祥 和 李福和 等人， [1] 並由剛退休的外交部助理次官 莫勤 （James C. Morgan）擔任顧問，專門負責檢討 政務主任 及其他專業職系的薪級架構。 [2] 薪委會本訂於1971年3月開始運作，同年8月前向港府提交報告。 但港府未及薪委會召開，便在1971年2月24日率先宣佈調整教師和 護士 的薪級制度。
談判 （英語：Negotiation）是兩個以上的個人或群體之間的 對話 ，旨在就一個或多個（尚未出現 共識 的）問題達成對彼此有助益的結果，其中至少存在與這些問題中的一個相關的 衝突 。 談判是 實體 之間的互動和過程，這些實體渴望就共同利益的問題達成一致，同時滿足各自的需求。 [1] 這種有益的結果可以適用於所有相關方，也可以僅適用於其中的一個或一些。 談判者需要了解談判過程和其他談判者，以增加他們達成 交易 的機會， 避免衝突 ，與其他各方建立 關係 並獲得收益 [1] 且最大化互惠互利。 它旨在解決分歧點，為個人或 集體 獲得優勢，或產生可以滿足各種利益的結果。 分配性談判（英語：Distributive negotiation）或 妥協 是透過提出立場並做出讓步以達成一致來進行的。
