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大批警員在靠背壟道的工地外戒備，以防發生衝突事件。. 2007年香港紮鐵工人大罷工 ，是發生於2007年8月初至9月中上旬，歷時達36日，成為 香港 戰後 第二長的一次 工人運動 （最長的為 2013年葵青貨櫃碼頭工潮 ） [1] ，目的主要是爭取加薪及更多的休息時間，及 ...
2013年3月28日， 和黃集團 旗下香港國際貨櫃碼頭（HIT）爆發嚴重 工潮 ，外判工人不滿意自1997年來 薪酬 有減無增，連續工作24小時只得1,300 港元 ，比較1997年時的1,480港元低13%，而且工作環境及條件惡劣。. 逾100名外判工人於碼頭抗議，要求加薪兩成，其間與 ...
2012年12月，國泰航空250名國泰員工在機場遊行，抗議公司於2013年只加薪2%，國泰空中服務員工會並向資方發最後通牒，要求下午3時前回覆重返談判，否則即時啟動罷工應變小組及急召會員大會，部署在聖誕節外遊高峰期間突襲式罷工。
勞工運動歷史. 1920年年代初，由於當時通貨膨脹問題嚴重，資方拒絕加薪，加上港英政府被指偏袒資方，華人海員於1922年發動 海員大罷工 ，令香港海運癱瘓，並得到其他行業的工人支持，最終迫使船東同意加薪15%至30%，運動其後被海員和部份人士形容 ...
維基百科，自由的百科全書. 香港海員大罷工 是一場於1922年發生的 勞工運動 ，因其體現 團結 、 和平 、 談判 的重要性被部份人士用作如何處理勞資關係及 公共行政 的重要參考個案。 此次工運與 廣州國民政府 、 孫中山 及 中國國民黨 關係密切， 中國共產黨 和 香港親共人士 因其「反英抗暴」性質而對其持正面評價。 背景 [ 編輯] 在1920年代， 第一次世界大戰 後 通貨膨脹 ，很多 工人 生活困苦，每況愈下，希望能夠上調薪資。 1920年初，香港的 船塢 工人要求增薪，僱主拒絕，勞資雙方成對立。 4月 清明節 ，華籍工人不約而同集體請假回鄉掃墓。 清明 過後，大多工人因工資不合理不打算回 香港 上班。 因為清明 罷工 事件，香港公共交通完全停頓，使香港工商業蕭條。
目录. 談判 （英語：Negotiation）是兩個以上的個人或群體之間的 對話 ，旨在就一個或多個（尚未出現 共識 的）問題達成對彼此有助益的結果，其中至少存在與這些問題中的一個相關的 衝突 。 談判是 實體 之間的互動和過程，這些實體渴望就共同利益的問題達成一致，同時滿足各自的需求。 [1] 這種有益的結果可以適用於所有相關方，也可以僅適用於其中的一個或一些。 談判者需要了解談判過程和其他談判者，以增加他們達成 交易 的機會， 避免衝突 ，與其他各方建立 關係 並獲得收益 [1] 且最大化互惠互利。 它旨在解決分歧點，為個人或 集體 獲得優勢，或產生可以滿足各種利益的結果。
多個政黨不滿九巴申請加價9%，民建聯數十名代表到九巴總部請願，他們指過去九年大部分市民均無加薪，但車費加幅未為市民接受，要求香港特別行政區行政會議否決申請。民主黨十多名代表亦到九巴總部抗議，指九巴漠視市民負擔。 明報
