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2018年1月19日 · 想跟老板谈加薪，先掌握这7个小技巧：掌握话语权、多展现工作成果、表达忠诚、迂回战术、开门见山、提出加薪的要求、晋升申请。 1、提要求前，必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了自身的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。 2、多展现工作成果，不要以为只需要在年终才显示出自己在部门里的重要性，那样容易给老板一种被胁迫和邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”老板自己的重要性。 3、谈判的同时表达忠诚。 目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非的确已经找好了下家。 4、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。 比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水的消息送进老板耳朵。
2019年2月4日 · 提出加薪四技巧. 1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。 否则，突然提出，只会使老板反感。 最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。 你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。 抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。 先说服了自己，你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。 大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。 如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。
2018年1月28日 · _百度知道. 如何正确的跟领导谈加薪？ 分享. 举报. 24个回答. #热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼？ 老巫婆你送后. 高粉答主. 2020-07-09 · 每个回答都超有意思的. 关注. 展开全部. 一、首先认清单位的调资制度. 首先要知道能不能谈薪资这个问题，有些单位是可以调资，有些单位一直以来都没有调资制度。 比如很多事业单位、教师等有编制的工作就是不存在调资，只是看资历和职称的。 所以在这种情况谈了也没用。 对于可以调的单位，要了解能调多少，想想自己的岗位能调多少，一级还是两级，提前有个心理预期。 二、学会主动谈薪资. 认清了调资制度之后，要懂得主动和领导谈调资。 很少有领导会给员工主动涨薪资的，所以必须学会主动去说。
2022年12月7日 · 1个回答. #热议# 在购买新能源车时，要注意哪些？ 惠企百科. 2022-12-07 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号. 关注. 展开全部. a，加薪申请的注意事项： 一、了解公司的经营状况与薪酬制度. 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。 除此之外，你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因.
2020-09-19. 关注. 展开全部. 4种方法让你的老板给你加钱！ 如果你认为自己工作得很棒，不要害怕去找老板要求加薪。 很多人就算知道自己值得加工资也不敢主动提出，还找借口说“经济形势不太好”或者“找不到合适的时间”。 假如你就是这种心理，就应该重新想想了，要想办法得到你应得的工资。 方法1：收集信息. 确保你有筹码。 在大多数行业里加薪是很困难的，除非你有筹码。 筹码包括经常收到比现在的工作更好的工作邀请。 如果你是一个优秀员工，好公司通常会给你一些加薪让你满足。 注意这只是一种策略，公司意在告诉你，你的薪水已经超过平均水平了，你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”（见下文）来衡量自己的价值，并保持高价值。 如果你已经和老板谈过薪水了，再要求加薪可能更加困难。
2018年1月9日 · _百度知道. 如何跟老板谈加薪？ 有什么技巧？ 分享. 举报. 14个回答. #合辑# 机票是越早买越便宜吗？ 谦聊职场844585. 2020-09-17 · 超过26用户采纳过TA的回答. 关注. 展开全部. 1、和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机，不要在老板心情不好时去谈。 最好选择在公司最近发展不错，做项目赚了一笔，老板心情不错的时候谈。 如果你平时业绩不错，一般老板都会给你加薪的。 2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板，如果老板知道了无动于衷，那可能老板没怎么重视你，觉得你不值得他付那么多钱。 如果你在老板心目中分量很大，一般老板都会给你加薪的。 3、和老板谈加薪时目的一定要明确，让老板知道你只是为了加薪，而不是辞职走人。
2015-06-26. 展开全部. 比较长，您慢慢看。 提出加薪四技巧. 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。 否则，突然提出，只会使老板反感。 最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。 你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。 抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。 先说服了自己，你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。 大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
