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勞工處提供各項公共服務，包括就業服務、勞資關係、職業安全與健康及僱員權益等資訊。
2020年10月19日 · 什麼是勞工保險？ 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
一經定罪最高罰款十萬元及監禁兩年. 須向僱員補償援助基金管理局支付附加費. 僱主仍須為因工傷亡或患上指明職業病的僱員負起僱員補償法律責任. 知多一點點. 任何僱主若不依法例投購勞保: 即屬違例,一經定罪,最高可被判罰款十萬元及監禁兩年; 該僱主須根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》第36A條,向僱員補償援助基金管理局支付附加費;及. 倘若其僱員在受僱工作期間,因工遭遇意外以致傷亡或患上《僱員補償條例》指明的職業病,該僱主須負起在法律(包括普通法)下的僱員補償責任。 虛假保單切勿用. 刑事罪行極嚴重. 以下行為屬嚴重罪行會被檢控: 複印一份保單竄改為多份保單,以偽冒已為僱員投購勞保. 盜用或挪用他人的保單. 非法修改保單內容. 製作虛假保單或文件. 知多一點點.
僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 (PDF) 因工受傷僱員須知 (PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 (PDF) 工傷補償保險須知 (PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知. 中文 這連結會以新視窗打開。. (文字版本 這連結會以新 ...
申請成為網路申辦單位，請參考 「申請流程」 及 「下載區/操作手冊下載」。 諮詢電話，請參考 「投保單位網路申報及查詢作業洽詢分機一覽表」 、 「個人網路申報及查詢作業分機一覽表」。
2021年11月14日 · 購買勞保，僱主最好要知道的基本5件事. 購買勞保的投保金額是按員工人數計算的，如下表： 購買勞保時，僱主要提供準確的員工人數（必須包括所有員工），以及員工實際收入的資料。 假若申報的資料與實際情況有別，有機會導致保單無效。 投保時，僱主有責任向保險公司提供公司的業務性質、商業登記證等資料，及其所有員工的資料，包括工種，總人數、實際收入；過往索償紀錄、近期的強積金供款紀錄及相關報稅／出糧紀錄。 如僱主能確實執行職安健措施，例如購買足夠及符合安全標準的裝備、向員工提供工作安全訓練、建立安全管理系統，例如針對因工傷亡事故的成因作出改善措施等，都有機會令保險公司考慮提供保費優惠。
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購「僱員補償保險」，即俗稱勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 不論聘請合約期或工作時數長短、全職或兼職，長工或臨時工，都一定要買勞保。 任何僱主沒有為員工買勞保屬違法行為，一經定罪最高可被判罰款HK$10萬及監禁2年，同時根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，需向補償援助基金管理局支付附加費。 另外，若僱員在受僱工作期間，因工遭遇意外以致傷亡或患上法定職業病，僱主需負上法律責任。 如果是一人公司，由於並不存在僱主及僱員的關係，所以公司只有老闆一個人並不需要購買勞保。 🎁WeLend結餘轉戶貸款：送高達HK$23,000獎賞.
勞工處今日（九月四日）上午九時至九月六日下午六時透過勞工處網頁發放《僱傭條例》及《最低工資條例》網上展覽資訊，以增加公眾對僱傭權益和福利的認識。. 網上展覽整合了勞工處實體展覽的內容，介紹《僱傭條例》及《最低工資條例》的主要條文 ...
3 天前 · 勞動部今天表示，媒體報導2025年勞保基金收不抵支約新台幣849億元，是媒體自行加減預估，數據尚未計入保費以外收入，且非...
