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  1. 確保保單的保障範圍包括所有僱員,當僱員的數目增加時,應盡快通知保險代理人 / 保險公司。(對勞工保險公司來講, 受保員工人數越多, 風險當然越高)

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  6. 2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險? 是否必須? 是否受勞工條例規管? 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投保「僱員補償保險」,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何? 對於僱主來說,沒有為員工買勞保屬違法行為,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。

  7. 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。 是否受勞工條例規管? 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投保「僱員補償保險」,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何? 對於僱主來說,沒有為員工買勞保屬違法行為,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款港幣$10萬元及監禁兩年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。 事實上,買合適勞保亦實為保障自己,毋須因為僱員的工傷意外,而要自行支付巨額的補償。

  8. 作為全球其中一家穩健的保險機構,我們為您的員工提供意外及健康保險,並能就您的企業文化及需要度身訂制最合適的方案。 我們的方案不單為員工提供保障,亦可優化其福利津貼,協助企業吸引及挽留人才,從而減低招聘成本。 我們提供現成及度身訂造的方案,以應付企業客戶的需要。 蘇黎世於香港聯同其環球網絡為您提供服務。 我們的產品能夠靈活配合中小型企業的需要。 無論於全球各地,我們的保障方案始終如一。

  9. www.shacombank.com.hk › tch › commercial僱員補償保險

    僱員補償保險」即勞工保險。 根據《僱員補償條例》,所有僱主包括公司及個人,必須為所有僱員購買不少於港幣一億元賠償額的僱員補償保險,保障其對僱員因工受傷之法律責任。

  10. 根據《香港法例》第二百八十二章“僱員補償條例”規定,僱主必須為僱員購買勞工保險,以保障僱員因工作受傷導致其停工及身體部份或全部永久喪失工作能力或死亡之損失。 如意外是由於僱主之疏忽或過失所引致,則可循普通法追討。 勞工保險與強積金、汽車第三者保險一樣在香港是強制性的保險,如僱主沒有購買或投保人數不足者,即屬違法,是一種嚴重的罪行。 © 2024 Global Star Assurance Agency Limited. All right reserved. 私隱政策 | 免責聲明.

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