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1. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2024年的法定假日

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   2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.

   • 勞工處 - 2017 – 2024年的法定假日

     2017 – 2024年的法定假日

   • 勞工處 - 2020年的法定假日

     （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢 ...

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3. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2017 – 2024年的法定假日

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2017 – 2024年的法定假日

4. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日.

5. 其他人也問了

   勞工例假及休息日怎麼安排?

   • 例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。 勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。

   休息日可否拆為2個半天實施?_yes123_上班這檔事

   www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=10733

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   勞工請假一年最多不得超過14日嗎?

   • 關於您的困惑，您已經就『勞工請假規則』中，即能獲得解答，亦即對照請假規則，勞工請事假，一年最多不得超過14日。 倘該員工請假超過14日，依勞工請假規則，您就有權利以此為理由不准勞工請假，若勞工執意要請假，即能視為曠工，依照勞基法第12條第1項第6款，「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」，您就能依該條款第2項，於該勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日時於三十日內以存證信函解雇勞工，而且不需給付資遣費。

   事假全年超過14天-中小企業法律諮詢服務網

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   勞工未排定之特別休假日數,如何計算平均工資?

   • 四、勞工並未排定之特別休假日數，其於「年度終結」雇主發給之未休日數工資，因係屬勞工全年度未休假而工作之報酬，於計算平均工資時，上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內，法無明定，由勞雇雙方議定之。

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   勞工在符合特別休假請休要件時,雇主應如何通知勞工?

   • 勞工在符合特別休假請休要件時，雇主應「定期以書面通知勞工」依法所享有得排定之特別休假 (勞動基準法第38條第3項、第5項)。 雇主並應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，每年定期將其內容以書面通知勞工。 5.

   歷年制特休計算方式-中小企業法律諮詢服務網

   law.moeasmea.gov.tw/ailt/modules/forum/details/?topic_id=32723

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6. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 增加法定假日

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   《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。 不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日給僱員，俗稱「補假」。 詳情請參閱 《僱傭條例簡明指南》 第四章：休息日、法定假日及有薪年假 。 其他資料. 常見問題解答 ( PDF) 資料單張. 《2021年僱傭（修訂）條例》 有關《僱傭條例》 其他語言. 印度文 ( PDF)

7. www.gov.hk › tc › aboutGovHK 香港政府一站通：2016 – 2025年的公眾假期

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   2024年5月3日 · 2016 – 2025年的公眾假期. 分享：. 2025年的公眾假期. 2024年的公眾假期. 2023年的公眾假期. 2022年的公眾假期. 2021年的公眾假期. 2020年的公眾假期. 2019年的公眾假期.

8. www.nmplus.hk › 熱話 › 香港法定假期-公眾假期2024公眾假期2024｜勞工假／銀行假分唔清？法定假期增至17天！ - 新 ...

   www.nmplus.hk › 熱話 › 香港法定假期-公眾假期2024

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   2024年1月10日 · 勞工假：即勞工假期（紅日）——根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括外籍家庭傭工，無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同」下受僱，均有權享受法定假日。 由現時14天逐步增至17天，目標是與公眾假期日數看齊。 銀行假：即公眾假期，根據《公眾假期條例》規定任何機構的僱員都可以享有14日「法定假日」（更新至2024年），而部分機構僱員（如政府機構）會享有每年有17日的有薪「公眾假期」，俗稱為「銀行假」。 法例亦規定每個星期日定為公眾假期。 （圖片來源：衝上雲霄II） 公眾假期2024｜勞工假 VS 銀行假日期一覽. 2024 法定假期 (勞工假) 資料來源： 勞工處. 2024 公眾假期 (銀行假) 上面紅色的是銀行假比勞工假多放的日子，且農曆年初四為年初二補假。 資料來源： 政府一站通.

9. www.1823.gov.hk › tc › faq是否所有僱員都可放取法定假日（即勞工假期）？僱主是否必須要在 ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   注意：計算每日平均工資時，僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同 (ii)就該期間已支付的款項。 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二 」 (PDF) 。 發放假日薪酬的限期. 僱主須最遲於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎？ 最後更新日期 ： 2022年1月26日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢？ 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.