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勞工處 - 2021年的法定假日. 最新消息 > 2021年的法定假日. 2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子：
由2026年起，法定假日會進一步逐步遞增至17天： 《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變： 《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。 不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日給僱員，俗稱「補假」。 詳情請參閱《僱傭條例簡明指南》第四章：休息日、法定假日及有薪年假。 其他資料. 常見問題解答(PDF)
由于2021年的农历年初三适逢星期日，因此有关的法定假日会改为农历年初四。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子： 某雇员的休息日是星期日，由于清明节（4月4日）这日的法定假日适逢星期日，雇主应于翌日补假（即4月5日），但这日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可获得更多有关法定假日的资料. 2017 - 2024年的法定假日.
2021 年的農曆新年假期可說是非常一般，因為有其中一天是星期六，對於 5 天工作的打工仔來說是損失了一天假期，可選擇在農曆新年前或後使用 4 天年假來製作 10 天的連續性假期。 因為 2021 年實在沒有很好的請假選擇，可以考慮選擇一口氣使用 8 日大假來製作 16 天的連續性假期。 復活節 + 清明節假期. 年假︰ 4 月 7 日、4 月 8 日、4 月 9 日. 2020 年的復活節和清明節連在一起，只需要 3 天年假，即可製作 10 天的連續性假期。 相關文章︰. 勞工法例︰如何計算離職通知期及代通知金？ 勞工假、銀行假分唔清？ 一個表教你睇出分別. 打工仔爭取加人工必讀，不必跳草裙舞！ 離職原因︰5 個大方得體的辭職理由讓你留一條後路. 最新清晰簡潔中文履歷表範本下載.
年假須為一段不間斷的期間；但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 支付有薪年假薪酬給僱員. 年假薪酬的計算方法. 年假薪酬的每日款額，相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 注意：計算每日平均工資時，僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期，以及僱主沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同 (ii)就該段期間已支付的款項。 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二 」 (PDF) 。 發放年假薪酬的限期. 僱主最遲須於僱員放取有薪年假後的第一個發薪日，支付年假薪酬給僱員。
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二 二四年起）、復活節星期一（二 二六年起）、耶穌受難節（二 二八年起）及耶穌受難節翌日（二 三 年起）。
分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2021年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 二一年的農曆年初三為星期日，故農曆年初四將訂為補假。 另外，由於二 二一年的清明節為星期日，故該天的翌日將訂為補假。 但由於清明節翌日及復活節星期一適逢在同一日，因而該日之後第一個並非公眾假期的日子將訂為增補公眾假期。 就逐步提高法定假日日數的方案，我們需就其對僱主的財政負擔，以及對社會經濟的影響等，作出客觀的評估，完成分析後，於今年提交勞工顧問委員會討論。 將公眾假期加入電子行事曆. 2021年公眾假期.
2021年7月7日 · 立法會三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，法定假期明年開始逐步增至17天。 勞工及福利局局長羅致光表示，法案為增加法定假期訂定清晰路線圖和時間表，打破十多年僵局。 羅致光今日在法案通過後會見傳媒時說，由明年佛誕開始，法定假日每兩年增加一天，以八年時間逐步遞增至17天，至與公眾假期日數看齊，可改善逾百萬名打工仔的勞工福利。 他感謝社會和商界支持。 他說，明白勞工界希望遞增假日的時間能縮短，但政府考慮到中小微企、逾30萬個僱用外籍家庭傭工的家庭需時適應變化，需作出平衡的方案，以每兩年增加一天法定假日達到政策的整體目標。 .
2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 The 12 statutory holidays for 2021 are: Please note:
2020年5月15日 · 2021年公眾假期新鮮出爐，打工仔最關心的當然是來年的請假攻略。 「01職場」已分別為放公眾假期（銀行假）及法定假期（勞工假）的打工仔簡單計算2021年請假攻略，方便大家安排年假，自製悠長假期！ 一圖睇清2021年公眾假期. 政府於今日（15日）公佈2021年的17天公眾假期的安排，詳情如下： 一圖睇淸2021年公眾假期（01製圖） 1月1日：元旦（五） 2月12日：農曆年初一（五） 2月13日：農曆年初二（六） 2月15日：農曆年初四1（一） 4月2日：耶穌受難日（五） 4月3日：耶穌受難日翌日（六） 4月5日：清明節翌日（一） 4月6日：復活節星期一翌日（二） 5月1日：勞動節（六） 5月19日：佛誕（三） 6月14日：端午節（一） 7月1日：香港特別行政區成立紀念日（四）
